上個(gè)月少計(jì)提工資，這個(gè)月月底計(jì)提6月工資時(shí)多計(jì)提一些可以嗎，這樣就導(dǎo)致計(jì)提的6月工資比6月工資表上多沒問題不，審計(jì)會(huì)有問題嗎
月底計(jì)提6月工資時(shí)多計(jì)提一些可以，審計(jì)不會(huì)有問題
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老師，想咨詢計(jì)提工資問題，我公司是本月發(fā)上月工資，但會(huì)計(jì)一直是本月發(fā)多少工資計(jì)提多少工資，想在12月份改過來，可以在12月份計(jì)提11月和12月份工資嗎？
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老師，上一任會(huì)計(jì)不計(jì)提工資，都是發(fā)放的時(shí)候直接計(jì)入管理費(fèi)用，但是5月份的工資6月沒有發(fā)，是到7月份才發(fā)的，那這樣6月份就沒有工資，這樣6月份賬上沒有工資可以嗎
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老師，請(qǐng)問工資不應(yīng)該是當(dāng)月計(jì)提次月發(fā)放嗎？我看有的會(huì)計(jì)6月計(jì)提5月工資，計(jì)提之后直接發(fā)放，這樣做是有問題的吧
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請(qǐng)問一下老師，我公司以前的會(huì)計(jì)沒有計(jì)提工資，直接當(dāng)月工資當(dāng)月做費(fèi)用支付，如果我改成當(dāng)月計(jì)提下月支付，那么6月就只能坐計(jì)提不能坐支付了，是不是賬上就少了一個(gè)月的工資了，這樣賬上工資金額不是跟申報(bào)不一致了
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請(qǐng)問我這樣有問題嗎？比方說，1到6月，沒收入，我都是不計(jì)提工資，直接付工資的。等7月有收入了，我再計(jì)提1到6月，或者部分工資作為營業(yè)成本?？梢詥帷?/p>
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不需要單獨(dú)做一筆補(bǔ)計(jì)提的分錄不，直接計(jì)提6月工資時(shí)多計(jì)提一些就可以嗎
可以單獨(dú)補(bǔ)計(jì)提，方便日后解釋
單獨(dú)補(bǔ)計(jì)提5月份工資，管理費(fèi)用也算是6月份的對(duì)不老師
是，單獨(dú)補(bǔ)計(jì)提5月份工資，管理費(fèi)用也算是6月份的
假如去年工資少計(jì)提5萬，能在這月直接寫個(gè)補(bǔ)計(jì)提去年x月工資嗎，借管理費(fèi)用工資 貸應(yīng)付職工薪酬
可以，去年工資少計(jì)提5萬，能在這月直接寫個(gè)補(bǔ)計(jì)提去年x月工資
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，需要用利潤分配未分配利潤科目嗎老師
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不需要用利潤分配未分配利潤科目
我們5月工資5月計(jì)提6月發(fā)放6月報(bào)個(gè)稅。在一張記賬憑證里，能寫兩個(gè)分錄嗎，第一個(gè)補(bǔ)計(jì)提5月工資，第二個(gè)發(fā)放5月工資
在一張記賬憑證里，能寫兩個(gè)分錄