老師好，甲總公司代付乙分公司工資，其中乙分公司5月工資表中有4500元為某股東借支6月工資,該股東為5月底剛來公司，5月沒有工資，由于出納不懂，將其借支計入工資表中，又因為該股東實為丙分公司股東，不應(yīng)在乙公司領(lǐng)工資，后出納又將其4500元工資造在丙公司6月份工資表中，而支付工資時分兩個月扣除借支，6月扣除了2000元，實發(fā)2500元，該股東還欠借支2500元，而且該股東只寫了一做2500元的借款，我剛到公司，這三家分公司均由總公司會計做賬，但分別核算，請問這三家公司分別如何做講，

老師我們公司補貼員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元，社保局給了12079.3元合計是15095.97元此前已經(jīng)發(fā)了基本工資總額為5430元，后來她教育請假好幾個月扣除社保費2800.1元，壓1000元，我要怎么做賬呢？反正后面是其他應(yīng)付款余1000，但是前面的這些怎么進科目呢 我已經(jīng)做了123步，其他的不會做 請老師分析分步解答

老師我們公司給員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元，我們收到社保局98天轉(zhuǎn)進銀行12079.3元合計是15095.97元， 此前已經(jīng)發(fā)了基本工資總額為5430元， 后來她請假好幾個月扣除社保費2800.1元， 壓1000元，后面是其他應(yīng)付款余1000元 我要怎么做賬呢？ 我手寫了三個分錄，其他的不會了，請各位能看得懂我說的回答我 反正后面是其他應(yīng)付款余1000，但是前面的這些怎么進科目呢 請老師分析分步解答

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔(dān)的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質(zhì)是什么？

實例解析:大華公司是一家機械制造企業(yè)，下設(shè)基本生產(chǎn)車間一個，從事甲、乙兩種機械產(chǎn)，產(chǎn)。另設(shè)有機修車間一個.負責(zé)對設(shè)備進行維修。該公司對產(chǎn)品生產(chǎn)所需的共同材耗定額分配、核定甲、乙產(chǎn)品的單耗定額分別為200元和150元。動力費用按儀表記配法分配制造費用按生產(chǎn)工資分配。該公司2018年5發(fā)生下列與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù):()本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品5000件,乙產(chǎn)品4000件,共同消耗原材料1632000元。機能間直接領(lǐng)用并消耗材料20000元。2)0表顯示為基本車間44000度修車間5000度;辦公用電2000度。當(dāng)?shù)毓I(yè)用電價格為每度1.00元。3本月計算出應(yīng)付工資850000元。其中基本生產(chǎn)車間工人工資750000元;基本產(chǎn)車間管理人員工資15000元;機修車間人員工資12000元;銷售人員工資13000元;公管理人員工資60000元。根據(jù)工資記錄,本月甲產(chǎn)品實際工時60000小時，乙產(chǎn)品實時40000小時。該公司的社保費用按工資總額的36%計提（會計分錄）