老師，我剛到一家新公司，5.6日入職，每月5000元，給我開了4170元，勞動(dòng)法是不是應(yīng)該按照5000/21.75*19個(gè)工作日算呢
對(duì)，是按照你說(shuō)的這個(gè)辦法算的，按照這樣的時(shí)間。
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老師請(qǐng)問(wèn)一下 我們有一個(gè)供應(yīng)商外包保潔公司 有一個(gè)外包10月26日入職 他們公司是這么算的 5000元/17天?5天=1470.58元 有這個(gè)算法的嗎？本月10月做五休二的 這個(gè)月共應(yīng)該17天工作日 1-8天也是休息
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老師請(qǐng)問(wèn)一下 我們有一個(gè)供應(yīng)商外包保潔公司 有一個(gè)外包10月26日入職 他們公司是這么算的 5000元/17天?5天=1470.58元 本月10月做五休二的 這個(gè)月扣除雙休日和年假共計(jì)17天工作日 如果我們可以按照這個(gè)公式來(lái)做做為計(jì)算依據(jù)嗎？
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老師您好，我們公司的法人，欠賬戶上幾十萬(wàn)了，我看之前會(huì)計(jì)走的賬，每個(gè)月都給法人計(jì)提5000元的工資，但是一直沒(méi)有開過(guò)，一直在應(yīng)付職工薪酬里面掛著，也沒(méi)走法人的往來(lái)款，應(yīng)付職工薪酬里欠法人的工資有十多萬(wàn)了，我剛接手賬，這種情況下應(yīng)該怎么辦??？我還是每個(gè)月繼續(xù)給法人計(jì)提工資嗎？
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老師，我們公司五月份購(gòu)買了5000元的蛋糕卡，每個(gè)月有職工過(guò)生日就給他們發(fā)蛋糕卡，我5月付款的時(shí)候做的直接是管理費(fèi)用福利費(fèi)，這樣做是不是不對(duì)，是不是 應(yīng)該是先做預(yù)付賬款，然后有職工領(lǐng)取蛋糕卡的時(shí)候在做費(fèi)用處理呢
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老師，公司有個(gè)員工23年5月入職的。合同現(xiàn)在補(bǔ)簽的入職日期也是23年5月，這個(gè)員工前一年老板都是私人賬戶轉(zhuǎn)工資給該員工的，今年5月開始對(duì)公報(bào)個(gè)稅。他的工資超過(guò)5000元的。你說(shuō)我個(gè)稅上入職日期應(yīng)該按合同上23年5月填還是24年5月填？
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我司是勞務(wù)派遣公司，幫客戶代買代繳社保費(fèi)，社保費(fèi)又不扣員工一分錢，全部由客戶出，社保費(fèi)我司要開發(fā)票出去，這個(gè)社保費(fèi)開什么發(fā)票呢？又不扣員工不屬于工資，那這個(gè)成本怎么做呢？
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請(qǐng)賈蘋果老師回答，其他人勿接，否則差評(píng)謝謝！應(yīng)收票據(jù)核算的內(nèi)容有哪些
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那這樣的話，給我算的是不是少了
這個(gè)不算少啊，因?yàn)楸旧砟菐滋炀筒粚儆谌肼?，前幾天假?
按照21.75算的話，應(yīng)該發(fā)4367元呀
老師，你看是不是19個(gè)工作日
人家不一定按照21.75算，因?yàn)榍皫滋焓枪?jié)假日，可能基數(shù)少了
那要是按照滿月，是按照30還是31
那肯定按照31了，滿月的話
老師，你看這是我按照滿月算的
那端午是法定假日，也應(yīng)該算在內(nèi)，按照這個(gè)數(shù)，人事肯定是按照30天，把端午拋出去了
端午節(jié)肯定要跑出去啊，因?yàn)?1號(hào)那一天肯定不算。
你可以讓他給你一下明細(xì)因?yàn)榭隙ㄊ桥俪鋈ヒ院蠼鹉憧梢宰屗o你一下明細(xì)，因?yàn)榭隙ㄊ桥俪鋈ヒ院蠼痤~大差不差。
明白啦老師，謝謝老師，感謝老師耐心解答，非常感謝
不客氣的，祝您開心