老師，2019年11月份公司裝修費發(fā)生了2萬元，由于對方未開具來發(fā)票，款項一直未付。 會計處理： 借：管理費用-裝修費 2萬元 貸：其他應(yīng)付款-裝修費 2萬元 若是2020年5月31日匯算清繳之前取得裝修費發(fā)票2萬元，但是發(fā)票日期為2020年度，不是2019年了，請問2019年能否稅前扣除？如何賬務(wù)處理？ 由于匯算清繳之前取得了去年計提的費用發(fā)票2萬元，因此無需調(diào)整應(yīng)納稅所得額，2萬元完全可以在2019年度稅前扣除。 2020年5月31日匯算清繳之前取得裝修費發(fā)票2萬元，先沖銷去年計提的憑證： 借：管理費用-裝修費 -2萬元 貸：其他應(yīng)付款-裝修費 -2萬元

老師，早上好。匯算清繳 22年11月的工資2萬，在23年1月份預(yù)提發(fā)放的。在23年1月的會計賬上。 22年有無票支出2萬元。 現(xiàn)在做22年匯算清繳，可不可以直接對沖了。不做納稅調(diào)整。 如果需要調(diào)整，應(yīng)該如何做分錄

老師，我們建筑行業(yè)，給甲方提供純勞務(wù)服務(wù)，那成本就是純?nèi)斯?。這樣真實業(yè)務(wù) 應(yīng)該沒有問題吧？ 另外還有一個問題，24年計提了90萬工資，實際發(fā)了30萬，還有60萬未發(fā)，預(yù)計25年1月再發(fā)50萬，也就是還有10萬24年工資未付。這樣的情況下，我是否需要在24年年底的賬上紅沖掉多計提的工資，雖然我知道調(diào)表不調(diào)賬，但是應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬一直掛著10萬在這里，怕跟以后的工資弄亂了 還是說，就把10萬放那里，反正25年5月匯算前發(fā)完就行，但是就是不知道怎么跟25年工資區(qū)別開來，付的哪些是24年，哪些是25年。怕以后注銷有問題， 老師三個問題，麻煩一一回復(fù)一下，謝謝老師

姨，請教一下 1、24年12月份計提年終獎13100元，掛在應(yīng)付職工薪酬； 2、25年1月份未發(fā)放不做如何賬務(wù)處理； 3、25年2月份盤虧庫存員工進行賠償6970元（沖減應(yīng)付職工薪酬）； 4、2025年3月份通過銀行發(fā)放6130元（沖減應(yīng)付職工薪酬）因跟工資一起發(fā)放到當(dāng)期計提金額比實際發(fā)放的要打，這是應(yīng)付賬款應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)數(shù)（手工賬）

老師 請問24年9月10月計提的4萬工資到現(xiàn)在一直沒有發(fā)，在做匯算清繳的時候調(diào)增以后，要怎么做賬務(wù)處理?。窟€有如果后期發(fā)放了要怎么做賬務(wù)處理??？