個稅計入營業(yè)外支出-其他支出
老師,我們是人力資源勞務派遣行業(yè),當派遣員工在甲方工作出、出現(xiàn)了工傷對家屬員工進行了賠償,這個賠償金是我方和甲方共同承擔,現(xiàn)在甲方那邊把這個事項寫進了合同條款當中,在我們給他開票的基礎上,他把賠償扣下來,剩下的款給我們了, 我們是否可以按這個依據,將未收到的款項從轉入營業(yè)外支出科目中(合同有表明這個事情會款項扣除、雙方都蓋章了)
這個題稅前扣除,這個題該怎么理解呢,是把工資支付給了勞務派遣公司,還是支付給個人了? 【計算題】甲公司“應付職工薪酬”賬戶明細帳中列示:支付給職工的工資總額合計200萬元(含勞務派遣由甲公司發(fā)放工資的員工工資20萬,臨時工工資12萬);發(fā)生職工福利費合計30萬元;發(fā)生職工教育經費10萬元:撥繳工會經費2.4萬元已取得《工會經費收入專用收據》。請問工資總額、三項經費可以稅前扣除金額是多少?納稅調增金額是多少? 【解析】(1)工資總額應為200萬元,可以稅前扣除;
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。 解除勞動合同的補償要交個人所得稅 1、依據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第一條的規(guī)定:“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》,請問老師這個3倍的含義沒有理解,能舉個例子嗎?
老師請問企業(yè)所得稅年度匯算清繳的時候,我有一筆支付給員工的工傷賠償,這個我計入了營業(yè)外支出了,應該是可以正常的稅前扣除吧,員工通過法院打官司判定我們公司賠償?shù)慕痤~部分
提問#,我們是總承包方,分包給個人部分工程款,因業(yè)主未付款導致我司沒錢付給個人(實際施工方),個人起訴我司,判決書判決要求強行支付給個人,但個人拿工程款無法提供發(fā)票給我司,請問,公司依據判決書支付個人了,我司又沒取到他個人開具的發(fā)票,我司入賬怎么做會計分錄,提供什么附件才可以達到稅前合理扣除?
老師 你好 我想問一下作為單位 報員工個稅的時候 是按著員工工資表的應發(fā)工資數(shù)嗎?還是按著應納稅所得額
老師,我加300元油,可以開580公里,現(xiàn)在我開了300公里,是不是300/580*300這樣算
老師,給同一個公司去年5月至今年8月的開出去的設備維護保養(yǎng)修理發(fā)票,稅率合同約定13%,開成6%,今年能全部沖紅重新開嗎?還是要去稅務大廳改去年5月至今天的所有申報表,按13%申報
我公司為一家稅務師事務所 每月房租2萬元 本月有另一家公司甲公司借住在我公司 所以要付我們房租費1萬元 我們公司怎么開票給甲公司讓他們支付房租 開票內容是什么
個體工商戶怎么報工資?工資也不能取到發(fā)票
報銷車的加油費給有限額
本月收到下月的貨款,按照權責發(fā)生制,不計入當期費用,那么做賬應該怎么做,做成什么呢
零基礎從現(xiàn)在開始學會計,迫于年齡和就業(yè)壓力,想備考26年的初級,中級和注會會計和經濟法兩門,每天學9小時,來得及么?還有11個月就要考試了,這個計劃可行么?
老師,今天稅務局打電話說我們23年違規(guī)成本199萬,我們23年成本總共才260萬,我該怎么自查,我們的成本很單一,主要就是車輛維修費,車輛加油,工資,其他的就少了
你好,老師。我想問一下,公司分立后續(xù)存公司的賬務交接問題。就是把一個公司分成了兩個公司。然后我們收購了其中的一個續(xù)存公司?,F(xiàn)在這個續(xù)存公司里沒有債權債務的問題。需要交接哪些賬本兒?
你說這個賠償金要計入應付職工薪酬,然后個稅給她上去。這個個稅是不是應該這個人給學校?
辭退補償做賬,承擔的個稅計入營業(yè)外支出-其他支出 借:管理費用-辭退福利” 貸:應付職工薪酬-辭退福利 1.辭退補償:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。 國稅發(fā)[1999]178號文中規(guī)定:對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算。 2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 3、具體計稅公式如下: 解除勞動關系取得的一次性經濟補償收入應納個人所得稅={[(一次性經濟補償收入-免稅收入額-實際繳納的基本社會保險費和住房公積金)÷工齡-費用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡
最后這個計算公式,有累進表嗎?
最后這個計算公式,有累進表
這個一次性補償收入,也是按工資薪金累進表計算的?
公式里,免稅收入額是計算的5000還是一年6萬呢? 這個一次性補償收入最后年終匯算清繳退稅嗎?
那個是單獨申報,不參與年度匯算的
辭退賠償必須要走應付職工薪酬這個科目嗎?如果進入營業(yè)外支出不可以嗎?有規(guī)定的稅務文件嗎
是的,那個是辭退福利,按會計準則就是那樣做賬
您剛才那段文字說,其收入是上年職工平均工資3倍以內免交。假如當?shù)仄骄べY2200元,2200*3*12=79200只要一次性收入不超這個數(shù)就免
是的,只是申報不交稅