公司有一員工采購人員因為與公司借款，無法還款又沒有發(fā)票回來沖賬。現(xiàn)在公司上層想到的就是讓采購人員繼續(xù)在職，但是不發(fā)實發(fā)工資，要求購買的社保與公積金個人付款部分就由個人支付。請問這種情況的會計分錄實務應該怎么處理？支付員工工資、付社保及公積金的分錄應該怎么做好？

老師，1、老板名下好2個公司，人事財務兼2個公司事情做，但是社保工資是其中一家公司承擔，請問這種合理嗎？2，其中一家公司是東莞的，但是員工不想要東莞的社保，公司找的第三方公司繳納的社保，東莞這個公司發(fā)工資，請問這種合理嗎？

老師好，我想問一下，我公司是一般納稅人做水利設計的，有些人員證書是要去第三方機構(gòu)購的，購來后放在公司交社保，其實這第三方機構(gòu)也有一般納稅人及小規(guī)模納稅人分公司，他們簽定合同時，與經(jīng)營人員說，要專票，只開3個點的，稅還得我們自己出。如果普票可以隨便開，象這種情況作為財務人員，應該怎么處理

老師們早上好，我有一個疑難題需要老師們指教。我公司因業(yè)務需要辦專業(yè)的資質(zhì)但是本企業(yè)必須有有一定比例專業(yè)證書人才可以辦理，為了應付這個我要求找了幾個專業(yè)人并給這幾個人必須交納社保不發(fā)工資。請問根據(jù)這種情況下交社保的個人部分款我公司承擔。我如何做賬務處理？所得稅匯算清繳時如何處理？謝謝

例如：2月工資3000元，應發(fā)工資3000元，社保企業(yè)部分500，社保個人部門200，公積金企業(yè)個人各200，遲到早退扣10元，實發(fā)工資2990元。（個人部分企業(yè)部門都是公司承擔），工資發(fā)放后因業(yè)績不達標，公司要收回企業(yè)為個人交的應交的部門社保和公積金200+200=400元，老師我想請問一下，會計分錄 怎么做，計提工資，社保，發(fā)放工資，社保，還有社保追回