是的老師，就是我現在手里好幾個公司，但是這公司就是沒啥業(yè)務，但是今年分了好幾個人過來，然后給他們買了社保，但是這幾個人是別的公司的，都是一個老板的

不建議這樣，如果社保在這個公司，工資也要入這個公司，這樣好些，你計入管理費用-社保就可以

老師這個我明白，就相當于是掛靠，但是我們1月份的已經購買了，后面也會持續(xù)購買，這個是領導安排的，我現在不知道應該怎么做分錄

1、企業(yè)計提社保時，做如下分錄， 借：管理費用-社會保險費單位部分） 貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）。 2、實際發(fā)放工資時，扣回個人應負擔的部分， 借：應付職工薪酬-工資（應發(fā)數）， 貸：其他應收（付）款-社會保險費（個人部分）， 銀行存款/現金（實發(fā)數）。 3、企業(yè)實際上繳社保的時候， 借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）， 其他應收（付）款-社會保險費（個人部分）， 貸：銀行存款/現金。

收到，非常感謝老師指導