你好，老師，金稅四期從8月開始上線了，我想咨詢一下：我們公司大概20多個人，工資薪金都按實發(fā)金額進行個稅申報，有個問題就是社保繳費基數不是按實發(fā)金額繳納的，有的員工工資高于社保基數有的低于，這個有涉稅風險嗎？有涉稅風險該怎么處理，謝謝

老師你好 我們公司是一家外貿公司，我公司長期存在一些小額的報銷小到幾元大到500元，主要是數量非常多，一年累計總額可以達到30萬多人民幣，比如一些小的工具，插件什么的購買，我這邊又擔心大量的這些白條入賬有調整風險，讓報銷人去開發(fā)票有比較難為人畢竟金額太小了。我也明白500元以下小額可以白條入賬，但是累計金額這么大感覺不妥。想請教老師這樣子怎么處理可以比較正規(guī)一點。

老師，向您咨詢一個問題，我們有一項業(yè)務按正常價位每個月也在暫估入賬的，現在雙方協(xié)商要進行減免處理，減免的額度基本發(fā)到費用總額的90%，雙方簽減免協(xié)議，金額減免比較大這樣可以嗎？這樣財務處理時，先沖銷掉之前的暫估憑證，再根據開票金額重新入賬，發(fā)票開兩行，一行是正常金額，另一行是減免金額，可以嗎？這種減免有什么財務風險和稅務風險嗎？

老師你好，我們老板這個月開了大金額的銷售發(fā)票，沒有成本費用票可以抵，年末企業(yè)所得稅會交很多，老板又不想交這么多稅，可以暫估成本，或者有其他方法合理避稅的嗎？還有我們計提工資從來沒有發(fā)放過，有什么影響嗎？

#提問#?老師我們公司年領導和員工發(fā)獎金既不想扣稅也不想開費用發(fā)票頂替，怎么處理比較好，從銀行提取現金金額大可以嗎？有什么風險？