2025年殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠新政

根據(jù)相關(guān)政策，殘疾人靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納職工社會保險職工社會保險職工社會保險的，可以享受社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通常按照當(dāng)年靈活就業(yè)人員最低檔繳費標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助。

對于殘疾人個體工商戶繳納職工社會保險的，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是按照繳納的職工社會保險的50%給予補(bǔ)助。這些補(bǔ)貼項目主要包括職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險兩項。

需要注意的是，年補(bǔ)助額最高不超過上年全區(qū)在崗職工的月平均工資。靈活就業(yè)的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各市結(jié)合本地實際確定，靈活就業(yè)人員應(yīng)定期向當(dāng)?shù)鼗鶎泳蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)登記。

什么是殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金，簡稱“殘保金”，是指不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的基金。

殘疾人就業(yè)保障基金用人單位所在地地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有單獨設(shè)立地方稅務(wù)局的，則由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)征收。殘疾人就業(yè)安排未達(dá)到規(guī)定比例的，按差額數(shù)足額征收保障基金；差額不足1人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人的，按兩人計算。

用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

2025年殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠新政？通過上文內(nèi)容學(xué)習(xí)，關(guān)于殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠的新征程內(nèi)容，相信你們讀完上文之后應(yīng)該已經(jīng)有所了解的，只不過對于殘疾人就業(yè)來說優(yōu)惠政策也是國家對于企業(yè)或者個人來說的一種福利政策；作為企業(yè)的會計人員來說，這方面的政策內(nèi)容肯定都是需要掌握的，如果你們想要學(xué)習(xí)更多與殘疾人就業(yè)方面的財務(wù)知識，那么就來本網(wǎng)站上試試吧。