人工工資占公司費(fèi)用多大合適
如果公司的工資比例多,你要代扣代交個(gè)人所得稅,同時(shí)要按工資總額比例計(jì)提并上交社會(huì)養(yǎng)老金,最好是30%左右.
主要還是與行業(yè)有關(guān).由于行業(yè)不同,成本占營(yíng)收的比例也不同,希望能有朋友分享你所在行業(yè)人力成本與公司營(yíng)收的比例.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、IT軟件研發(fā)行業(yè)、游戲行業(yè)、能源開(kāi)發(fā)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、傳統(tǒng)零售行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)或新聞出版行業(yè).
人工費(fèi)用的歸集和分配
人工費(fèi)用就是指職工薪酬.分配人工費(fèi)用,也要?jiǎng)澢瀹a(chǎn)品成本與期間費(fèi)用的界限.其中,應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的人工費(fèi)用還應(yīng)該按成本項(xiàng)目歸集:凡屬車間直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)人員的人工費(fèi)用,列入產(chǎn)品成本的"直接人工費(fèi)"項(xiàng)目;企業(yè)各生產(chǎn)車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的管理人員的人工費(fèi)用,列入產(chǎn)品成本的"制造費(fèi)用"項(xiàng)目;企業(yè)行政管理人員的人工費(fèi)用,作為期間費(fèi)用列入"管理費(fèi)用"科目.
(1)直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)人員的人工費(fèi)用計(jì)人產(chǎn)品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生產(chǎn)工人薪酬計(jì)入產(chǎn)品成本的方法也不同.在計(jì)件工資制下,生產(chǎn)工人薪酬通常是根據(jù)產(chǎn)量憑證計(jì)算工資并直接計(jì)入產(chǎn)品成本.在計(jì)時(shí)工資制下,如果只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,生產(chǎn)人員薪酬屬于直接費(fèi)用,可直接計(jì)入該種產(chǎn)品成本;如果生產(chǎn)多種產(chǎn)品,這就要求采用一定的分配方法在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配.
人工費(fèi)用的分配,通常采用按產(chǎn)品實(shí)用工時(shí)比例分配的方法,其計(jì)算公式如下:
分配率=生產(chǎn)工人人工費(fèi)用總額/各種產(chǎn)品實(shí)用工時(shí)之和
某種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資費(fèi)用=該種產(chǎn)品實(shí)用工時(shí)×分配率
按實(shí)用工時(shí)比例分配人工費(fèi)用時(shí),需要注意從工時(shí)上劃清應(yīng)計(jì)入與不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的人工費(fèi)用界限.例如,生產(chǎn)工人為安裝固定資產(chǎn)服務(wù)了,那么這部分生產(chǎn)工時(shí)就應(yīng)該劃分出來(lái),所分配的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)的價(jià)值,不得計(jì)入產(chǎn)品成本.
(2)人工費(fèi)用分配表的編制
為了按人工費(fèi)用的用途和發(fā)生地點(diǎn)歸集并分配職工薪酬,月末,生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)薪酬結(jié)算單和有關(guān)的生產(chǎn)工時(shí)記錄編制"人工費(fèi)用分配匯總表",然后匯編"人工費(fèi)用分配匯總表".該表的格式內(nèi)容舉例見(jiàn)表9-2.
【例】根據(jù)表9-2即可登記總賬和有關(guān)的明細(xì)賬,其會(huì)計(jì)分錄如下.
①職工薪酬費(fèi)用:
借:生產(chǎn)成本--基本生產(chǎn)成本 46 800
-一輔助生產(chǎn)成本 33 540
制造費(fèi)用--基本車間 960
-一供電車間 540
-一鍋爐車間 420
管理費(fèi)用 4 560
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 86 820
②提取職工福利費(fèi):
借:生產(chǎn)成本--基本生產(chǎn)成本 6 552
-一輔助生產(chǎn)成本 4 695. 60
制造費(fèi)用--基本車間 134. 40
-一供電車間 75. 60
-一鍋爐車間 58. 80
管理費(fèi)用 638. 40
貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi) 12 154. 80
看過(guò)人工工資占公司費(fèi)用多大合適解答之后,大家也清楚了人工工資占比具體的比例,如果它是太高的話也會(huì)給公司增加其他方面的支出,不要認(rèn)為人工工資做高了,在其他方面就可以省下一些費(fèi)用.