什么情況要計提工資

計提的目的是將工資費用計入有關(guān)的成本費用，計提的標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)付工資總額。

因為企業(yè)會計核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來說，只要是本月的費用，不管是否收到或者支付，都要作為本月的費用。

由于企業(yè)工資一般是下月發(fā)放，也就是先工作到下月才發(fā)工資，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，要將本月已經(jīng)產(chǎn)生的工資費用先計提，以便準(zhǔn)確計算本期的損益。

少計提工資的處理方法

1、可以不作沖銷，下月多計提。會計分錄如下：

借：管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資(差額藍(lán)字)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資(差額藍(lán)字)

2、沖銷以前計提工資會計分錄、再做正確的會計分錄

(1)、沖銷以前計提工資會計分錄

借：管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資(原全額紅字)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資(原全額紅字)

(2)、再做正確提取會計分錄

借：管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資(正確的全額藍(lán)字)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資(正確的全額藍(lán)字)

怎么計提工資個稅？

計提個稅時，按照員工部門計入對應(yīng)費用科目，以管理人員為例，具體分錄如下：

1、計提工資個稅時：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

2、發(fā)放工資時（暫不考慮社保分錄）：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

銀行存款（實發(fā)數(shù)）

3、繳納個稅時：

借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

什么情況要計提工資？通過上文匯總相關(guān)會計資料的學(xué)習(xí)，相信你們讀完上文內(nèi)容之后應(yīng)該都知道，其實不僅僅是工資部分需要計提的，其他的很多費用在月末的時候也會做計提處理的；但是針對工資計提的處理還有很多辦法需要注意的，上文中小編老師都有一定的介紹，如果你們認(rèn)為小編老師講解的會計知識不足以解答你們的疑問，那么小編老師倒是建議你們可以來本網(wǎng)站上免費搜索相關(guān)會計課程學(xué)習(xí)。