工資會計賬務處理

職工工資發(fā)放時,借記"應付職工薪酬",貸記"銀行存款/庫存現(xiàn)金".同時代扣社保個人承擔部分,記入"其他應付款-社保費";代扣個人應當預繳的個人所得稅,記入"應交稅費-應交個人所得稅".工資發(fā)放時分錄如下:

借:應付職工薪酬 - 工資

貸:銀行存款 (實際支付工資)

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-社保(個人承擔部分)

職工工資的發(fā)放,要經(jīng)過計提與發(fā)放兩個步驟.一般情況下工資先計提,再發(fā)放.職工薪酬計提與發(fā)放的分錄,組成了一個完整的工資賬務處理過程.如果企業(yè)職工人數(shù)少,采用簡易計稅模式,"職工工資薪酬"可以不設置二級科目.如果企業(yè)職工人數(shù)多,統(tǒng)計時要求對職工薪酬明細分類,則需要設置二級明細科目.

應付職工薪酬賬務處理可能需要注意的事項

1、計提的工資如果沒有發(fā)放,在次年企業(yè)所得稅匯算清繳仍沒發(fā)放,那么應當進行納稅調(diào)增.

2、現(xiàn)在的個人所得稅法下,計提的工資如果沒有發(fā)放,涉及到具體人員的,可能會增加個人所得稅的繳納,如果該人離職發(fā)現(xiàn),要這塊計提而沒發(fā)放的工資,公司需要妥善處理.

3、現(xiàn)在的個人所得稅法下,個人的工資分月計提發(fā)放,和一月計提發(fā)放,在個人年度匯算清繳后在個稅方面沒有差異.

工資會計賬務處理怎么做賬?綜合以上內(nèi)容所述,其實我們應該都知道針對企業(yè)工資在會計處理上是可以參考上文分錄做賬,但是因為篇幅的原因,關(guān)于企業(yè)工資入賬的會計分錄在本網(wǎng)站上還有很多,想要完整的學習工作繁忙的會計處理資料,小編老師倒是建議你們可以來本網(wǎng)站上進行咨詢,會有專業(yè)的會計老師給你們解答的.