職工福利費(fèi)是每個(gè)月都要計(jì)提嗎

不用計(jì)提,按實(shí)際發(fā)生的,但不超過工資總額的14%范圍內(nèi),稅前可以列支.

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-職工薪酬》的規(guī)定,職工福利費(fèi)屬于職工薪酬范疇,企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付福利費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算.因此,企業(yè)從2007年不再計(jì)提的職工福利費(fèi),發(fā)生的職工福利費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算.企業(yè)所得稅稅前扣除方面.根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》(國(guó)稅函[2008]264號(hào))的規(guī)定,2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi),仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除,未實(shí)際使用的部分,應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額.2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除.企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額.

實(shí)際工作中,在發(fā)生福利費(fèi)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸:現(xiàn)金/銀行存款

月未時(shí)再作分錄

借:費(fèi)用成本等科目

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

職工福利費(fèi)的開支范圍

1、職工醫(yī)藥費(fèi)

2、職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助.包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4、集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等.

5、其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支.

(2)不屬于職工福利費(fèi)的開支

1、退休職工的費(fèi)用

2、被辭退職工的補(bǔ)償金

3、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助

5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)

6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)

(3)住房、醫(yī)療和工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用.

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