久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

你好！ （1）設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。根據(jù)新準(zhǔn)則，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準(zhǔn)則下是在“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算。 （2）設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，如企業(yè)為職工提供的社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。

同學(xué)您好： 設(shè)定提存計(jì)劃，是指企業(yè)向單獨(dú)主體（如基金等）繳存固定費(fèi)用后，不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃（如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)）。 設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。與設(shè)定提存計(jì)劃的區(qū)分取決于計(jì)劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì) 區(qū)別主要如下： 在設(shè)定提存計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)以企業(yè)應(yīng)向獨(dú)立主體繳存的提存金金額為限，職工未來所能取得的離職后福利金額取決于向獨(dú)立主體支付的提存金金額，以及提存金所產(chǎn)生的投資回報(bào)，從而精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān)。 在設(shè)定受益計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)。

定義 設(shè)定提存計(jì)劃，向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。 設(shè)定受益計(jì)劃，除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。 會(huì)計(jì)處理 設(shè)定提存計(jì)劃在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，確認(rèn)負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益(或資產(chǎn)成本)。 設(shè)定受益計(jì)劃采用“預(yù)期累計(jì)福利單位法”和“適當(dāng)?shù)木慵僭O(shè)”，將確定的公式產(chǎn)生的福利義務(wù)歸屬于職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。 后續(xù)年度福利水平提高時(shí) 設(shè)定提存計(jì)劃無(wú)。 設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)按照直線法將累計(jì)設(shè)定受益義務(wù)，歸屬于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生福利義務(wù)至服務(wù)不再導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)顯著增加的期間。 是否折現(xiàn) 設(shè)定提存計(jì)劃如果在報(bào)告期后12個(gè)月仍有支付的金額，應(yīng)折現(xiàn)。 設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)所有設(shè)定受益義務(wù)折現(xiàn)，包括12個(gè)月內(nèi)支付的義務(wù)。 折現(xiàn)率 設(shè)定提存計(jì)劃，折現(xiàn)率應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國(guó)債或活躍市場(chǎng)上的高質(zhì)量公司債券的市場(chǎng)收益率確定 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 設(shè)定提存計(jì)劃一般非企業(yè)承擔(dān) 設(shè)定受益計(jì)劃一般由企業(yè)承擔(dān)

您好： 設(shè)定提存計(jì)劃，是指企業(yè)向單獨(dú)主體（如基金等）繳存固定費(fèi)用后，不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃（如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)）。 設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。與設(shè)定提存計(jì)劃的區(qū)分取決于計(jì)劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì) 區(qū)別主要如下： 在設(shè)定提存計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)以企業(yè)應(yīng)向獨(dú)立主體繳存的提存金金額為限，職工未來所能取得的離職后福利金額取決于向獨(dú)立主體支付的提存金金額，以及提存金所產(chǎn)生的投資回報(bào)，從而精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān)。 在設(shè)定受益計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)。

您好，設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃；設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。 設(shè)定提存計(jì)劃您可以理解為我們現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)企業(yè)為職工繳納之后以后職工獲得養(yǎng)老金的時(shí)候，與企業(yè)就沒有任何的關(guān)系了，都是社保機(jī)構(gòu)來給職工發(fā)放，而設(shè)定受益計(jì)劃是不同的，企業(yè)現(xiàn)在為職工進(jìn)行一個(gè)計(jì)劃，那么以后期間職工是可以從企業(yè)獲取相關(guān)的收益的，比如說職工退休以后每年可以從企業(yè)拿10萬(wàn)塊錢，那么這個(gè)和企業(yè)就是息息相關(guān)的了，這就是設(shè)定提存計(jì)劃與設(shè)定收益計(jì)劃的區(qū)分。

你好，職業(yè)年金是屬于設(shè)定受益計(jì)劃的

按實(shí)際繳納的進(jìn)行計(jì)提即可

設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向一個(gè)獨(dú)立主體（通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當(dāng)期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利，企業(yè)不再負(fù)有進(jìn)一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額

你好同學(xué)，這就是養(yǎng)老金，養(yǎng)老金計(jì)提是不是應(yīng)借管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本

現(xiàn)在職工薪酬分成四大塊：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和長(zhǎng)期職工薪酬；其中短期薪酬中含三險(xiǎn)一金（生育、醫(yī)療、工傷和公積金）；離職后福利包含設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)就屬于其中的設(shè)定提存計(jì)劃；

對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險(xiǎn)等)。

設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。根據(jù)新準(zhǔn)則，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準(zhǔn)則下是在“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算。

設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。根據(jù)新準(zhǔn)則，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準(zhǔn)則下是在“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算。