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我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)體系主要包括《會(huì)計(jì)法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《審計(jì)準(zhǔn)則》、《財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《國(guó)家財(cái)政部門管理會(huì)計(jì)政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定》等。這些法規(guī)體系對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)表報(bào)告進(jìn)行了統(tǒng)一的規(guī)范，從而規(guī)范會(huì)計(jì)服務(wù)的行為和企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，確保會(huì)計(jì)報(bào)告信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)公布，為企業(yè)決策者提供可靠的決策依據(jù)。 拓展知識(shí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)體系在國(guó)際上也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，比如國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）等，這些國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)可以與我國(guó)有效結(jié)合共同促進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露的整體水平的提高。

使用壽命不確定的，不需要計(jì)提攤銷 確定的，不低于10年

　《會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成》： 會(huì)計(jì)法律制度包括（1） 會(huì)計(jì)法律（2） 會(huì)計(jì)行政法規(guī)（3） 國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 （1）會(huì)計(jì)法律：《會(huì)計(jì)法》，《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》 　?、僦贫ㄖ黧w： 全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì) 。 　?、诂F(xiàn)行會(huì)計(jì)法：1999年10月31修訂通過(guò)，2000年7月1日實(shí)施 　　③法律地位：《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度中層次最高的法律規(guī)范。(是會(huì)計(jì)的基本法，是會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定依據(jù)。。 　?、軙?huì)計(jì)法的適用范圍：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織。個(gè)體工商戶沒(méi)有明確列入適用范圍。 　?。?）會(huì)計(jì)行政法規(guī)。 　?、僦贫ㄖ黧w： 國(guó)務(wù)院制定或者國(guó)務(wù)院有關(guān)部門擬訂并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的，調(diào)整某些方面。。。。。 　?、诖矸ㄒ?guī)：《。。。。。。。條例》 　　（3）國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。 　　①制定主體： 國(guó)務(wù)院財(cái)政部門 　?、跇?gòu)成：A、 會(huì)計(jì)規(guī)章、B、 會(huì)計(jì)規(guī)范性文件 　　A.會(huì)計(jì)規(guī)章：由財(cái)政部制定，并由部門首長(zhǎng)簽署命令予以公布的制度辦法 　　如：《。。。。。。。辦法》（《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》例外）、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》 　　B.規(guī)范性文件

我國(guó)現(xiàn)行的證券監(jiān)管體制包括中國(guó)證券監(jiān)管委員會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中央結(jié)算公司和上市公司等。中國(guó)證券監(jiān)管委員會(huì)負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行證券市場(chǎng)基本政策，管理和監(jiān)督資本市場(chǎng)活動(dòng)，制定和審核上市公司合格審查標(biāo)準(zhǔn)，審查上市申請(qǐng)材料，監(jiān)督發(fā)行和交易上市證券。中國(guó)證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)管和檢查，旨在保護(hù)投資者的合法權(quán)益，維持證券市場(chǎng)的公平、公正和秩序。中央結(jié)算公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理證券市場(chǎng)實(shí)行的結(jié)算系統(tǒng)，保障證券交易的安全性和流暢性，并維護(hù)市場(chǎng)的公平正義。上市公司則負(fù)責(zé)按照規(guī)定發(fā)行證券，保障投資者的權(quán)益。

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你好，學(xué)員，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系包括基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指南和解釋公告等

你好，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別主要是會(huì)計(jì)主體不同、具體工作目標(biāo)不同、基本職能不同等。 主要區(qū)別有 1、管理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體，更為突出以人為中心的行為管理，同時(shí)兼顧企業(yè)主體；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。 2、管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng)，其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息服務(wù)。 3、管理會(huì)計(jì)主要履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，屬于“經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能，屬于“報(bào)帳型會(huì)計(jì)”。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系主要有核算資料同源、工作目的一致、核算內(nèi)容交叉等 主要聯(lián)系有 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的兩個(gè)分支，同屬于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。從會(huì)計(jì)發(fā)展中來(lái)看，初期的會(huì)計(jì)是以單純核算系統(tǒng)出現(xiàn)的，無(wú)從區(qū)分“管理”和“財(cái)務(wù)”。從核算資料來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是同一的，即核算資料來(lái)源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以反映過(guò)去為基本特征，主要服務(wù)于企業(yè)外部；管理會(huì)計(jì)以籌劃未來(lái)為基本特征，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部。雖然二者的工作側(cè)重點(diǎn)不同，但“殊途同歸”，工作目的是一致的，即都是從加強(qiáng)企業(yè)管理著眼，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的搜集，加工和處理，提供輔助經(jīng)營(yíng)決策的資料和依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。 3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在核算內(nèi)容上有交叉和重疊。例如成本核算就是二者都包含的內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)據(jù)以計(jì)算企業(yè)的當(dāng)期損益，管理會(huì)計(jì)用它制定標(biāo)準(zhǔn)成本，進(jìn)行成本水平的控制和考評(píng)。

你好: 兩者的聯(lián)系：會(huì)計(jì)科目與賬戶都是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容的科學(xué)分類，兩者口徑一致，性質(zhì)相同，會(huì)計(jì)科目是賬戶的名稱，也是設(shè)置賬戶的依據(jù)，賬戶是會(huì)計(jì)科目的具體運(yùn)用。沒(méi)有科目，賬戶便失去了設(shè)置的依據(jù);沒(méi)有賬戶，就無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)科目的作用。 兩者的區(qū)別：會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。在實(shí)際工作中，對(duì)會(huì)計(jì)科目和賬戶不加嚴(yán)格區(qū)分，而是相互通用。

你是要考試用嗎，同學(xué)，這個(gè)

票據(jù)結(jié)算就是指企業(yè)之間用商業(yè)承兌匯票或電子承兌匯票進(jìn)行結(jié)算，在會(huì)計(jì)上用應(yīng)收票據(jù)，應(yīng)付票據(jù)進(jìn)行核算。

財(cái)務(wù)管理體系是指：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)置、財(cái)務(wù)預(yù)算體系、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)報(bào)表體系。本文就國(guó)有中小企業(yè)上述四方面所面臨的問(wèn)題及改進(jìn)方向做以闡述。融合業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程，明確各方操作責(zé)任和流程、規(guī)范財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)作，才能有效提升企業(yè)的管理效率。 1、 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能方面 （1）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能不清晰，與其他部門的工作銜接不明確，形成各部門實(shí)際工作的重復(fù)或真空現(xiàn)象； （2）對(duì)財(cái)務(wù)管理職能的認(rèn)識(shí)不夠，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的定位比較低，財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制，難以支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展； （3）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能僅限于會(huì)計(jì)核算及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對(duì)弱化。 2.、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方面 （1）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位沿用過(guò)去的設(shè)置，未隨著公司的發(fā)展作相應(yīng)的調(diào)整，只能滿足會(huì)計(jì)核算、資金撥付的需要，非常重要的資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能缺少相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和崗位平臺(tái)支持； （2）財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)不明確，只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的具體工作，較少參與公司的資源配置和戰(zhàn)略規(guī)劃； （3）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位沒(méi)有完全遵循不兼容崗位原則，崗位的職責(zé)邊界不清，形成責(zé)任重復(fù)或真空。 3.、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面 （1）會(huì)計(jì)核算工作缺少系統(tǒng)、規(guī)范、適用的制度進(jìn)行規(guī)范；業(yè)務(wù)流程和核算流程存在一定程度的脫節(jié)； （2）財(cái)務(wù)支出審批的責(zé)任不明確，沒(méi)有明文的授權(quán)管理；資金的收付和日常管理存在不足，缺少適用制度進(jìn)行規(guī)范； （3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。

在各種會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性中，歷史成本通常反映的是資產(chǎn)或者負(fù)債過(guò)去的價(jià)值，而重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值以及公允價(jià)值通常反映的是資產(chǎn)或者負(fù)債的現(xiàn)時(shí)成本或者現(xiàn)時(shí)價(jià)值，是與歷史成本相對(duì)應(yīng)的計(jì)量屬性。當(dāng)然這種關(guān)系也并不是絕對(duì)的。比如，資產(chǎn)或者負(fù)債的歷史成本有時(shí)就是根據(jù)交易時(shí)有關(guān)資產(chǎn)或者負(fù)債的公允價(jià)值確定的，公允價(jià)值相對(duì)于歷史成本而言，具有很強(qiáng)的時(shí)間概念，也就是說(shuō)，當(dāng)前環(huán)境下某項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債的歷史成本可能是過(guò)去環(huán)境下該項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債的公允價(jià)值，而當(dāng)前環(huán)境下某項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債的公允價(jià)值也許就

注冊(cè)會(huì)計(jì)師有《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》進(jìn)行規(guī)范，這個(gè)內(nèi)部控制規(guī)范體系是對(duì)企業(yè)進(jìn)行的內(nèi)部控制管理規(guī)范

財(cái)務(wù)管理體系是指：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)置、財(cái)務(wù)預(yù)算體系、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)報(bào)表體系。本文就國(guó)有中小企業(yè)上述四方面所面臨的問(wèn)題及改進(jìn)方向做以闡述。融合業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程，明確各方操作責(zé)任和流程、規(guī)范財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)作，才能有效提升企業(yè)的管理效率。 1、 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能方面 （1）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能不清晰，與其他部門的工作銜接不明確，形成各部門實(shí)際工作的重復(fù)或真空現(xiàn)象； （2）對(duì)財(cái)務(wù)管理職能的認(rèn)識(shí)不夠，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的定位比較低，財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制，難以支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展； （3）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能僅限于會(huì)計(jì)核算及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對(duì)弱化。 2.、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方面 （1）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位沿用過(guò)去的設(shè)置，未隨著公司的發(fā)展作相應(yīng)的調(diào)整，只能滿足會(huì)計(jì)核算、資金撥付的需要，非常重要的資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能缺少相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和崗位平臺(tái)支持； （2）財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)不明確，只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的具體工作，較少參與公司的資源配置和戰(zhàn)略規(guī)劃； （3）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位沒(méi)有完全遵循不兼容崗位原則，崗位的職責(zé)邊界不清，形成責(zé)任重復(fù)或真空。 3.、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面 （1）會(huì)計(jì)核算工作缺少系統(tǒng)、規(guī)范、適用的制度進(jìn)行規(guī)范；業(yè)務(wù)流程和核算流程存在一定程度的脫節(jié)； （2）財(cái)務(wù)支出審批的責(zé)任不明確，沒(méi)有明文的授權(quán)管理；資金的收付和日常管理存在不足，缺少適用制度進(jìn)行規(guī)范； （3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。