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(一)私企 國內(nèi)這一塊對會計人才的需求是大的，也是目前會計畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先 生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的 親戚手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親戚無法全盤控制時，才會招聘“外人”記賬。當(dāng)然，也不排除有這種情況：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公 司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記賬，離開時還是只會記賬，多能學(xué)到簡單的財務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計 學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在3000元左右。 (二)國企 國企工作福利好，而且任務(wù)少，壓力小，這就給你很多的學(xué)習(xí)時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，會計專業(yè)在國內(nèi)不是很牛， 建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。這兩項考試在國內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認可程度非 常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。不過，CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要 付出的金錢和精力都很多。請同學(xué)們在報名前務(wù)必思考再三，避免浪費。 (三)外企 大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。而且 外企分工細致，而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控 制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。當(dāng)然，要進外企，英語好是前提，然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加 一些砝碼。 薪資情況：新員工的合理月薪在5000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。 (四)事務(wù)所 所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但 從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工 經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位 的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。當(dāng)然，想進外資所的同學(xué)，一定要把英語練好， 特別是會計專業(yè)英語。少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作的書看看。 薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有3000元，大一點的則在4000元左右，外資大所實習(xí)生都能拿到5000元以上。