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股權(quán)激勵行權(quán)會計處理
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陳詩晗老師
職稱:注冊會計師,高級會計師
4.99
解題: 17.93w
引用 @ 霸氣的帥哥 發(fā)表的提問:
股權(quán)激勵會計處理,前期我們公司股東會有一個股權(quán)激勵,對總經(jīng)理給與300萬的股權(quán)激勵(未繳納),這個要怎么做會計處理
借,管理費用 貸,資本公積 行權(quán) 借,資本公積 貸,股本 資本公積~股本溢價
1樓
2023-03-12 15:41:59
全部回復(fù)
霸氣的帥哥:回復(fù)陳詩晗老師 有沒有涉及稅務(wù)相關(guān)的事情,如有,要怎么處理
2023-03-12 16:08:27
陳詩晗老師:回復(fù)霸氣的帥哥你這個暫時是不用涉及到稅的,等到他行權(quán)的時候,要么形成之后,他如果說把這個股權(quán)給賣出去之后,這個時候才交稅,是交個人所得稅。
2023-03-12 16:32:51
小鎖老師
職稱:注冊會計師,稅務(wù)師
4.98
解題: 10.33w
引用 @ 溫柔的抽屜 發(fā)表的提問:
股權(quán)激勵相關(guān)會計處理的資料有嗎
您好,我們學(xué)堂是沒有這個資料的哈,抱歉
2樓
2023-03-12 17:02:05
全部回復(fù)
溫柔的抽屜:回復(fù)小鎖老師 有相關(guān)的課件嗎
2023-03-12 17:24:53
小鎖老師:回復(fù)溫柔的抽屜學(xué)堂目前沒有,到1月份會更新這個課程
2023-03-12 17:50:40
陳詩晗老師
職稱:注冊會計師,高級會計師
4.99
解題: 17.93w
引用 @ 星球 發(fā)表的提問:
企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃,未行權(quán)取得的股息應(yīng)該怎樣處理
沒有行權(quán),然而有可以分的股息?
3樓
2023-03-12 17:59:31
全部回復(fù)
星球:回復(fù)陳詩晗老師 就是簽了協(xié)議,說好了,幾年后或者完成業(yè)績后就給多少的股份,在這期間按這個數(shù)量分股息
2023-03-12 18:29:21
星球:回復(fù)陳詩晗老師 有點類似于量化資產(chǎn)
2023-03-12 18:52:05
陳詩晗老師:回復(fù)星球借,管理費用 貸,應(yīng)付股息
2023-03-12 19:08:04
孺子牛老師
職稱:注冊會計師,稅務(wù)師
4.99
解題: 0.6w
引用 @ 琉璃心 發(fā)表的提問:
請問一下,老師,股權(quán)激勵當(dāng)中的期權(quán),限制性股票分別怎么會計處理?
項目 權(quán)益結(jié)算的股份支付 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 授予日 立即可行權(quán)的股份支付: 借:管理費用等   貸:資本公積——股本溢價 【按授予日權(quán)益工具的公允價值計量;公允價值可能是期權(quán)的公允價值,也可能是股票公允價值】 立即可行權(quán)的股份支付: 借:管理費用等   貸:應(yīng)付職工薪酬 【按授予日企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值計量,并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的公允價值重新計量,將其變動計入損益】 除了立即可行權(quán)的股份支付外,在授予日均不進(jìn)行會計處理 除了立即可行權(quán)的股份支付外,在授予日均不進(jìn)行會計處理 在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日 借:管理費用等   貸:資本公積——其他資本公積 【按授予日的公允價值為基礎(chǔ)計量】 借:管理費用等   貸:應(yīng)付職工薪酬 【按每個資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價值為基礎(chǔ)計量】 注意問題: (1)確定等待期長度。 (2)等待期長度確定后,在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息做出最佳估計,修正預(yù)計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。業(yè)績條件為非市場條件的,如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的,應(yīng)對前期估計進(jìn)行修改。在可行權(quán)日,最終預(yù)計可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實際可行權(quán)工具的數(shù)量一致。 (3)計算截至當(dāng)期累計應(yīng)確認(rèn)的成本費用金額,再減去前期累計已確認(rèn)金額,作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費用金額。對于附有市場條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場條件,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。 可行權(quán)日之后 對于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后不再對已確認(rèn)的成本費用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整 對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費用,公允價值的變動應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益(公允價值變動損益)。 借:公允價值變動損益   貸:應(yīng)付職工薪酬 【按資產(chǎn)負(fù)債表日公允價值為基礎(chǔ)計量】 或相反分錄 行權(quán)日 借:銀行存款(無償授予時不涉及該科目)   資本公積——其他資本公積   貸:股本     資本公積——股本溢價 借:應(yīng)付職工薪酬   貸:銀行存款 回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵的特殊處理 回購股份時: 借:庫存股   貸:銀行存款 同時進(jìn)行備查登記。 在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日: 確認(rèn)成本費用(同上)。 職工行權(quán)時: 借:銀行存款(無償授予時不涉及該科目)   資本公積——其他資本公積   貸:庫存股     資本公積——股本溢價 —— 授予限制性股票的會計處理   上市公司實施限制性股票的股權(quán)激勵安排中,常見做法是上市公司以非公開發(fā)行的方式向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股票,并規(guī)定鎖定期和解鎖期,在鎖定期和解鎖期內(nèi),不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達(dá)到解鎖條件,可以解鎖;如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢,通常由上市公司按照事先約定的價格立即進(jìn)行回購。   1.向職工發(fā)行的限制性股票按有關(guān)規(guī)定履行了注冊登記等增資手續(xù)的,收到職工繳納的認(rèn)股款時:   借:銀行存款 [按照職工繳納的認(rèn)股款]     貸:股本       資本公積——股本溢價   同時,就回購義務(wù)確認(rèn)負(fù)債(作收購庫存股處理)。   借:庫存股[按照發(fā)行限制性股票的數(shù)量以及相應(yīng)的回購價格計算確定的金額]     貸:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[包括未滿足條件而須立即回購的部分]   2.等待期內(nèi)股份支付相關(guān)的會計處理   上市公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮限制性股票鎖定期和解鎖期等相關(guān)條款,按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》相關(guān)規(guī)定判斷等待期,進(jìn)行與股份支付相關(guān)的會計處理。   3.未達(dá)到限制性股票解鎖條件而需回購的股票   借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[按照應(yīng)支付的金額]     貸:銀行存款   同時:   借:股本[按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的股本金額]     資本公積——股本溢價[按其差額]     貸:庫存股[按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的庫存股的賬面價值]   4.達(dá)到限制性股票解鎖條件而無需回購的股票   借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[按照解鎖股票相對應(yīng)的負(fù)債的賬面價值]     貸:庫存股[按照解鎖股票相對應(yīng)的庫存股的賬面價值]       資本公積——股本溢價[如有差額]
4樓
2023-03-12 19:11:47
全部回復(fù)
琉璃心:回復(fù)孺子牛老師 意思就是說,只有是期權(quán)的時候,才會進(jìn)入管理費用是吧,限制性股票是不會進(jìn)去管理費用的?
2023-03-12 19:32:39
孺子牛老師:回復(fù)琉璃心期權(quán)授予對象是管理人員計入管理費用,銷售人員,計入銷售費用,限制性股票等待期確認(rèn)成本費用處理同期權(quán),也是授予對象是管理人員計入管理費用,銷售人員,計入銷售費用。
2023-03-12 19:53:17
琉璃心:回復(fù)孺子牛老師 為什么要計入管理費用呢
2023-03-12 20:06:57
琉璃心:回復(fù)孺子牛老師 我的意思是為什么要確認(rèn)成本費用
2023-03-12 20:25:09
孺子牛老師:回復(fù)琉璃心這相當(dāng)于給職工發(fā)錢了,所以要根據(jù)授予對象確認(rèn)成本費用,就好比給高管發(fā)工資計入管理費用一樣的道理。
2023-03-12 20:48:21
琉璃心:回復(fù)孺子牛老師 那限制性股票的行權(quán)日跟期權(quán)的行權(quán)日不一樣吧,限制性股票的行權(quán)日是在當(dāng)員工把錢打過來的時候,股份所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移,這就已經(jīng)算是行權(quán)日了吧(但是有一個問題就是在股權(quán)激勵協(xié)議當(dāng)時有些限制性條件,比如1年后才能出售這種,算是行權(quán)日嗎)
2023-03-12 21:02:17
孺子牛老師:回復(fù)琉璃心限制性股票是先給股票,期權(quán)是滿足條件行權(quán)給股票,不一樣的。 限制出售時為了保護(hù)投資者,防止股票波動。
2023-03-12 21:13:10
琉璃心:回復(fù)孺子牛老師 那老師,我想問一下,限制性股票在給他們股票的當(dāng)年,需要做相關(guān)成本費用的會計處理嗎,
2023-03-12 21:27:13
孺子牛老師:回復(fù)琉璃心除非是年底授予,否則都是需要確認(rèn)成本費用的。
2023-03-12 21:53:15
文老師
職稱:中級職稱
4.97
解題: 7.38w
引用 @ 悲涼的指甲油 發(fā)表的提問:
公司行權(quán)股權(quán)激勵的方案,最終數(shù)字為調(diào)整后激勵的數(shù)字還是正常行權(quán)激勵的數(shù)字?
您好,這應(yīng)該是正常行權(quán)激勵的數(shù)字
5樓
2023-03-12 20:37:13
全部回復(fù)
悲涼的指甲油:回復(fù)文老師 但是數(shù)據(jù)中有的公司只有調(diào)整后的行權(quán)激勵,并沒有正常行權(quán)激勵數(shù)字,這種情況如何取舍呢,這說明這家公司并沒有行權(quán)激勵嗎
2023-03-12 21:14:33
文老師:回復(fù)悲涼的指甲油正常行權(quán)的數(shù)據(jù)應(yīng)該要到行權(quán)的時候才知道
2023-03-12 21:29:56
悲涼的指甲油:回復(fù)文老師 嗯嗯是這樣的老師,我下載了一張xx年的股權(quán)激勵數(shù)據(jù)表,其中有的公司只有調(diào)整數(shù)據(jù)沒有正常行權(quán)數(shù)據(jù),這家公司的數(shù)據(jù)就是不可以使用的是嗎
2023-03-12 21:52:30
文老師:回復(fù)悲涼的指甲油您具體是什么情況
2023-03-12 22:04:05
悲涼的指甲油:回復(fù)文老師 我是在統(tǒng)計上市公司的股權(quán)激勵數(shù)據(jù),您應(yīng)該知道CSMAR數(shù)據(jù)庫,其中有的公司是有正常行權(quán)也有調(diào)整,有的是只有調(diào)整的數(shù)據(jù),我在核算哪些數(shù)據(jù)可以放進(jìn)樣本里
2023-03-12 22:17:30
文老師:回復(fù)悲涼的指甲油我覺得沒有正常行權(quán)數(shù)的應(yīng)該即是還沒有行權(quán),只可以參考
2023-03-12 22:45:28
文老師:回復(fù)悲涼的指甲油我覺得沒有正常行權(quán)數(shù)的應(yīng)該即是還沒有行權(quán),只可以參考
2023-03-12 23:08:38
悲涼的指甲油:回復(fù)文老師 了解了!謝謝!辛苦老師了
2023-03-12 23:36:24
悲涼的指甲油:回復(fù)文老師 那我順便可以請問一下會出現(xiàn)薪酬減去股權(quán)激勵為負(fù)數(shù)的情況嗎?總薪酬減去股權(quán)激勵數(shù)應(yīng)該為現(xiàn)金激勵數(shù)是吧
2023-03-12 23:50:03
文老師:回復(fù)悲涼的指甲油股權(quán)激勵是計提了,暫時沒有支付的吧
2023-03-13 00:06:40
小云老師
職稱:中級會計師,注冊會計師
4.99
解題: 6.29w
引用 @ 會計學(xué)堂 發(fā)表的提問:
股權(quán)激勵和完善股權(quán)激勵有什么不同
股權(quán)激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制,是最常用的激勵員工的方法之一。 股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。 完善股權(quán)激勵則是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再對具體條件進(jìn)行一些升級,完善
6樓
2023-03-12 22:00:14
全部回復(fù)
樸老師
職稱:會計師
4.98
解題: 46.28w
引用 @ 天青色等煙雨 發(fā)表的提問:
對員工的期權(quán)激勵,會計上要進(jìn)行核算處理嗎
同學(xué)你好 對的 這個要的
7樓
2023-03-12 22:53:42
全部回復(fù)
天青色等煙雨:回復(fù)樸老師 老師,請問該如何處理
2023-03-12 23:23:01
樸老師:回復(fù)天青色等煙雨同學(xué)你好 在帳務(wù)處理時,行權(quán)前的每一個資產(chǎn)負(fù)債表日: 借記“費用”,貸記“資本公積——其他資本公積”; 行權(quán)時:借記“銀行存款”、“資本公積——其他資本公積”,貸記“股本”、“資本公積——資本溢價”。
2023-03-12 23:51:50
羅老師
職稱:中級會計師,稅務(wù)師
4.96
解題: 1.7w
引用 @ Kobe123 發(fā)表的提問:
老師,我們工廠現(xiàn)實施讓主管廠長資金技術(shù)入股,用他們的工資來入股,資金入股5萬,相當(dāng)于入股10萬,其中5萬是技術(shù),那么做賬應(yīng)該怎么做?
5萬技術(shù)入股只能走股權(quán)激勵, 借 費用 貸 應(yīng)付職工薪酬 ;借應(yīng)付職工薪酬 貸 實收資本
8樓
2023-03-13 00:03:49
全部回復(fù)
Kobe123:回復(fù)羅老師 老師 你的意思是:我們發(fā)放工資時,資金入股5萬,技術(shù)也入股5萬,做賬時,我計提工資 就是要計提10萬? 借-費用-工資-10萬 貸:應(yīng)付職工薪酬-10萬, 借-應(yīng)付職工薪酬-10萬,貸 實收資本-10萬 這樣子?
2023-03-13 00:51:40
羅老師:回復(fù)Kobe123借-應(yīng)付職工薪酬-5萬,貸 實收資本-5萬 ;因為另外5萬屬于現(xiàn)金。
2023-03-13 01:18:49
Kobe123:回復(fù)羅老師 但是他入股的那現(xiàn)金5萬 是從每月的工資里扣初的!
2023-03-13 01:47:34
羅老師:回復(fù)Kobe123哦,那你做的分錄就沒有問題。
2023-03-13 02:02:01
許老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟(jì)師,審計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
4.99
解題: 3.72w
引用 @ 小涂 發(fā)表的提問:
老師,上市公司可以實行股權(quán)激勵,非上市公司也可以實行股權(quán)激勵是嗎?
這個的話,也是可以的哦
9樓
2023-03-13 01:15:52
全部回復(fù)
羅老師
職稱:中級會計師,稅務(wù)師
4.96
解題: 1.7w
引用 @ Kobe123 發(fā)表的提問:
老師,我公司是實木家具工廠,今年老板為提高生產(chǎn)量,調(diào)動積極性,實施讓每個部門主管入股,主管入股的資金就從工資里扣,入股5萬的資金,就相當(dāng)于出了10資金(5萬是資金,5萬是技術(shù)),這應(yīng)該怎么做賬?
支付的5萬元,作為實收資本入賬,未支付的5萬元可以作為股權(quán)激勵方式計提費用和應(yīng)付職工薪酬
10樓
2023-03-13 02:07:21
全部回復(fù)
Kobe123:回復(fù)羅老師 就不用分那5萬是技術(shù)?直接計提應(yīng)付職工薪酬??
2023-03-13 02:33:11
羅老師:回復(fù)Kobe123對,分成兩個步驟:1.計提工資;2.用工資入股。因為技術(shù)入股是指技術(shù)持有人(或者技術(shù)出資人)以技術(shù)成果作為無形資產(chǎn)作價出資公司的行為。工人肯定么有技術(shù)成果,所以只能走薪酬(激勵)。
2023-03-13 02:54:03
Kobe123:回復(fù)羅老師 老師,可以做一下具體賬目來演示一下嗎?
2023-03-13 03:16:09
羅老師:回復(fù)Kobe1231.計提 借: 費用 貸 應(yīng)付職工薪酬 2.入股 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 實收資本
2023-03-13 03:35:12
王磊博老師
職稱:注冊會計師,初級會計師,CMA
4.94
解題: 0.07w
引用 @ LL 發(fā)表的提問:
公司回購股權(quán)作為以后股權(quán)激勵的;這個賬務(wù)處理應(yīng)該怎么處理 呀
定向增發(fā)方式對于定向增發(fā)的,公司應(yīng)在授予日按權(quán)益工具的公允價值計入成本費用,按收到員工購股款計入銀行存款,按實際授予員工的股份數(shù)計入股本,差額計入資本公積中的股本溢價。 回購股份企業(yè)回購股份時,應(yīng)當(dāng)按照回購股份的全部支出作為庫存股處理,同時進(jìn)行備查登記。確認(rèn)成本費用在實際授予日,公司應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具的公允價值計入當(dāng)日成本費用,并結(jié)轉(zhuǎn)庫存股的成本,差額計入資本公積中的股本溢價。
11樓
2023-03-13 03:01:57
全部回復(fù)
微微老師
職稱:初級會計師,稅務(wù)師
4.99
解題: 3.69w
引用 @ 何 先生。 發(fā)表的提問:
股權(quán)激勵和技術(shù)入股企業(yè)所得稅如何處理?
您好,一、選擇適用《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕101號)中遞延納稅政策的,應(yīng)當(dāng)為實行查賬征收的居民企業(yè)以技術(shù)成果所有權(quán)投資。   二、企業(yè)適用遞延納稅政策的,應(yīng)在投資完成后首次預(yù)繳申報時,將相關(guān)內(nèi)容填入《技術(shù)成果投資入股企業(yè)所得稅遞延納稅備案表》。   三、企業(yè)接受技術(shù)成果投資入股,技術(shù)成果評估值明顯不合理的,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
12樓
2023-03-13 04:23:13
全部回復(fù)
何 先生。:回復(fù)微微老師 這個依據(jù)是什么呢
2023-03-13 04:51:09
微微老師:回復(fù)何 先生。依據(jù) 國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵和技術(shù)入股所得稅征管問題的公告(國家稅務(wù)總局公告2016年第62號)
2023-03-13 05:14:52
何 先生。:回復(fù)微微老師 我是需要到稅局去辦理嗎
2023-03-13 05:41:39
微微老師:回復(fù)何 先生。您好,是的,需要到稅局辦理
2023-03-13 05:57:33
何 先生。:回復(fù)微微老師 好的,謝謝老師
2023-03-13 06:19:01
微微老師:回復(fù)何 先生。?不客氣,祝您工作順利,身體健康,如果解答了您 的問題,麻煩給個五星好評喲,比心,謝謝啦。
2023-03-13 06:29:26
鐘存老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,CMA,法律職業(yè)資格
4.98
解題: 3.89w
引用 @ 來日方長. 發(fā)表的提問:
股權(quán)激勵,第一年業(yè)績條件不達(dá)標(biāo),第二年達(dá)標(biāo),會計如何處理
同學(xué)你好 很高興為你解答 第一年預(yù)計第二年會達(dá)標(biāo)嗎
13樓
2023-03-13 05:52:42
全部回復(fù)
來日方長.:回復(fù)鐘存老師 可以根據(jù)這個例子說明一下嗎
2023-03-13 06:33:20
鐘存老師:回復(fù)來日方長.你給出的案例不是股權(quán)激勵 是企業(yè)合并
2023-03-13 06:56:28
來日方長.:回復(fù)鐘存老師 那麻煩您說一下股權(quán)激勵,這兩個問題都想問的,搞混了
2023-03-13 07:24:29
鐘存老師:回復(fù)來日方長.股權(quán)激勵 如果是需要履行期間的 某一個期限的費用 =股權(quán)價格*行權(quán)人數(shù)*行權(quán)數(shù)量*累計期間占整體期間的比例-累計已經(jīng)確認(rèn)的費用
2023-03-13 07:39:39
來日方長.:回復(fù)鐘存老師 我想問的是比如說第一年業(yè)績條件沒有達(dá)標(biāo),第一年該如何處理
2023-03-13 08:01:50
鐘存老師:回復(fù)來日方長.第1年正常按照比例確認(rèn)嗎,如果給期限的話如果說不給期限的話,那第1年就不需要做賬務(wù)處理,一般來說連續(xù),比如說是三年第1年不達(dá)標(biāo)它可以等第2年嘛,但是第1年還是要確認(rèn)費用的,因為它預(yù)計第2年會達(dá)標(biāo)
2023-03-13 08:12:05
來日方長.:回復(fù)鐘存老師 那如果是三年期限的話,第一年不達(dá)標(biāo),第二年達(dá)標(biāo),第一年的這個分錄正常確認(rèn)嘛。借:管理費用? ? 貸:資本公積-其他資本公積,這個嘛?感覺不太對
2023-03-13 08:34:52
來日方長.:回復(fù)鐘存老師 我懂了,那第二年是正常確認(rèn)嘛
2023-03-13 08:49:46
鐘存老師:回復(fù)來日方長.是的 都是按照比例確認(rèn)的 達(dá)標(biāo)以后就全額確認(rèn)了
2023-03-13 09:06:01
陳老師Fairy
職稱:注冊會計師,中級會計師,初級會計師,CMA
4.99
解題: 0.08w
引用 @ 荊晶 發(fā)表的提問:
授予限制性股票的股權(quán)激勵計劃 在等待期內(nèi)需要考慮現(xiàn)金股利的會計處理嗎
1、在等待期內(nèi)發(fā)放可撤銷現(xiàn)金股利,對于預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者,應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債 2、對于預(yù)計未來可解鎖限制性股票持有者,上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)作為利潤分配進(jìn)行會計處理 3、后續(xù)信息表明不可解鎖限制性股票的數(shù)量與以前估計不同的,應(yīng)當(dāng)作為會計估計變更處理,直到解鎖日預(yù)計不可解鎖限制性股票的數(shù)量與實際未解鎖限制性股票的數(shù)量一致
14樓
2023-03-13 07:08:58
全部回復(fù)
五條悟老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,初級會計師
4.98
解題: 0.57w
引用 @ ID 發(fā)表的提問:
股權(quán)激勵費用是什么意思?股權(quán)激勵費用的定義是什么
股權(quán)激勵是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵企業(yè)高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵,如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標(biāo)才予以激勵,當(dāng)被激勵的人員滿足激勵條件時,即可成為公司的股東,從而享有股東權(quán)利。
15樓
2023-03-13 08:33:57
全部回復(fù)
ID:回復(fù)五條悟老師 股權(quán)激勵的費用,是給員工股份(股數(shù)×發(fā)行價格)嗎,因為我看到費用一欄中寫的股份激勵費用800萬,是股數(shù)乘以給他們的發(fā)行價格等于800萬的嗎?
2023-03-13 09:03:30
五條悟老師:回復(fù)ID嗯嗯,您好,是這樣的哦
2023-03-13 09:32:34

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