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一樣的

你好！ 借：管理費用（公司部分） 其他應收款（個人部分） 貸：應付職工薪酬-社保費

借：應付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金16320 　 貸：其他應付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金16320

你好 借：生產成本—A產品??140000*A產品工人的工資/（A產品工人的工資%2BB產品工人的工資） 生產成本—B產品??140000*B產品工人的工資/（A產品工人的工資%2BB產品工人的工資） 貸：制造費用??140000

你好，分錄是一樣的，只是計算分配的標準不同

員工工資分配會計分錄的具體操作步驟如下： 1、建立科目：在總賬科目中建立“工資費用”科目，用于記錄員工工資費用。 2、制定工資表：根據公司政策和員工實際情況，制定出各員工的工資表。 3、支付工資：將員工工資支付到員工銀行賬戶中。 4、記賬：記賬時，將“工資費用”科目借方金額記錄為員工工資總額，貸方金額記錄為公司銀行賬戶金額，完成會計分錄。 拓展知識：在制定工資表時，要根據公司政策和員工實際情況，公平有序地分配工資，避免工資支付不當現(xiàn)象的出現(xiàn)。

您好 借：管理費用-工會經費 貸：應付職工薪酬-工會經費

借管理費用-福利費貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬貸銀行 不需要提前計提，按發(fā)生額實際做賬就可以

確認分紅 借：應收股利 貸：投資收益 轉長投 借：長期股權投資 貸：應收股利

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計提工資的時候 借：生產成本 借：管理費用 借：銷售費用 借：研發(fā)費用 借：在建工程等 貸：應付職工薪酬 發(fā)放工資的時候 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款等