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你好，審計(jì)，稅務(wù)，人民，監(jiān)管是政府監(jiān)督

你好，政府審計(jì)比較嚴(yán)格，如果沒(méi)有發(fā)票符合常理，你最好取得一些其他的證明，例如：收據(jù)、貨單等等，這樣能證明業(yè)務(wù)的真實(shí)，只不過(guò)沒(méi)取的發(fā)票，這樣能減輕一些責(zé)任

國(guó)企適用的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包含預(yù)算會(huì)計(jì)。而政府會(huì)計(jì)目前適用的是新政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)并行做賬的。

你好，這個(gè)兩個(gè)是不一樣的哦

1、會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督主體包括：國(guó)務(wù)院財(cái)政部門和縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門;政府審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門。(1分) 財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍包括： (1)各單位是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。(1分) (2)各單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整。(1分) (3)各單位的會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。(1分) (4)各單位從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格。(1分)

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他引進(jìn)。 從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來(lái)看，隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開(kāi)始國(guó)際化。從宏觀的角度來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍表示，在不久的將來(lái)，高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國(guó)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。 會(huì)計(jì)從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國(guó)，的會(huì)計(jì)人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。另外，由于無(wú)關(guān)公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保正常的運(yùn)營(yíng)，可以說(shuō)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮，無(wú)論是本科、大專、中職、夜大等都開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，由于這種盲目擴(kuò)張，使得普通財(cái)會(huì)類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。 二、行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 我國(guó)會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌我國(guó)會(huì)計(jì)改革在強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色的基礎(chǔ)上，十分重視與國(guó)際慣例接軌。到目前為止，我國(guó)會(huì)計(jì)在法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路。但是，我們也應(yīng)清醒的看到，雖然在主要方面我國(guó)會(huì)計(jì)體系與國(guó)際慣例一致，也符合WTO的要求。 隨著我國(guó)加入WTO，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的對(duì)外開(kāi)放，為進(jìn)一步改善我國(guó)投資環(huán)境，吸引更多的外商資金，加快我國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定的增長(zhǎng)，要求會(huì)計(jì)這一國(guó)際商業(yè)語(yǔ)言應(yīng)進(jìn)一步提高其可比性和可理解性，增強(qiáng)其透明度，以利于會(huì)計(jì)信息用戶在進(jìn)行籌資投資、經(jīng)營(yíng)決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用，避免決策失誤。這就要求各國(guó)會(huì)計(jì)在處理具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵循某種規(guī)定，都按通行的做法來(lái)。無(wú)疑，我國(guó)會(huì)計(jì)進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌，既是我國(guó)加入WTO后經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需要，也是會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)。隨著我國(guó)其他具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái)，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度的進(jìn)一步修訂和完善，我國(guó)會(huì)計(jì)必將與國(guó)際慣例接軌。 2、會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙拋?lái)到新的世紀(jì)，我國(guó)加入WTO后，會(huì)計(jì)的環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出，資本市場(chǎng)的高速發(fā)展及世界經(jīng)濟(jì)朝一體化方向邁進(jìn)等，會(huì)計(jì)正在孕育著一場(chǎng)深刻的變革。適應(yīng)不斷變化的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件的需要，我國(guó)會(huì)計(jì)也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域，更好地適應(yīng)正在變化的時(shí)代需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的寶貴資源，當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，因此，重視對(duì)人力資源管理，提供人力資源管理所需信息的人力資源會(huì)計(jì)必將應(yīng)運(yùn)而生。

你好！現(xiàn)在政府采用的是收付實(shí)現(xiàn)制為主、權(quán)責(zé)發(fā)生制的很少。

A、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查 B、會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查 C、會(huì)計(jì)市場(chǎng)監(jiān)管 D、會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織監(jiān)督指導(dǎo) 多選