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會(huì)計(jì)崗位有績效工資嘛
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袁老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,中級會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
4.98
解題: 7.19w
引用 @ ???????? 發(fā)表的提問：
會(huì)計(jì)崗位績效考核目標(biāo)是什么？
這個(gè)有財(cái)務(wù)制度執(zhí)行 ，還有財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)等，是個(gè)管理體系的
1樓
2023-03-11 13:50:03
全部回復(fù)
張艷老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才,中級會(huì)計(jì)師,中級經(jīng)濟(jì)師
4.99
解題: 6.07w
引用 @ 大臉喵喵喵 發(fā)表的提問：
老師，請問一下，公司發(fā)放崗位津貼，工齡工資，但由于上班不滿足全勤，這樣應(yīng)該怎么核算工資應(yīng)發(fā)金額呢？是（基本工資+績效）/考勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)+工齡工資+崗位津貼嘛？還是（基本工資+績效+工齡工資+崗位津貼）/考勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
這個(gè)取決于您公司的工資管理制度。 拿我公司舉例，根據(jù)您的描述，我公司是用基本工資/考勤天數(shù)，如果考勤不夠規(guī)定數(shù)，不得績效工資。
2樓
2023-03-11 14:51:25
全部回復(fù)
郭老師
職稱：初級會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 71.36w
引用 @ vice 發(fā)表的提問：
請問企業(yè)有分基本工資，崗位工資，績效工資，各種補(bǔ)貼的話請問會(huì)計(jì)做賬時(shí)分錄怎么做？
你好，一塊兒都做到工資里面就可以的，比如后勤的借管理費(fèi)用，工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資。
3樓
2023-03-11 16:05:38
全部回復(fù)
果果老師
職稱：中級會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
4.95
解題: 0.22w
引用 @ 欣悅 發(fā)表的提問：
崗位工資，工齡工資，加班工資，績效工資需要作為社?；鶖?shù)嗎？
崗位工資，工齡工資，加班工資，績效工資都屬于工資薪金，都需要作為社?；鶖?shù)
4樓
2023-03-11 17:15:12
全部回復(fù)
欣悅：回復(fù)果果老師 不需要作為社保基數(shù)的工資名稱常用的有哪些？
2023-03-11 17:44:34
果果老師：回復(fù)欣悅只要是職工的工資、薪金所得都要作為社?；鶖?shù)。
2023-03-11 18:00:13
許老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,中級會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
4.99
解題: 3.72w
引用 @ 四季 發(fā)表的提問：
老師 工資表上的績效和崗位補(bǔ)貼是什么意思
同學(xué)你好！這個(gè)呀，是每個(gè)單位 根據(jù)自己的需要 在基本工資之外 而增加設(shè)置的 往往是浮動(dòng)的
5樓
2023-03-11 18:28:08
全部回復(fù)
袁老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,中級會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
4.98
解題: 7.19w
引用 @ 瀟憶 發(fā)表的提問：
做工資表時(shí)，底薪，崗位工資，工資績效，獎(jiǎng)金，津貼怎么分配的？
這個(gè)主要是跟公司薪酬體系設(shè)計(jì)有關(guān)，建議學(xué)習(xí)一下績效考核和人力資源等知識
6樓
2023-03-11 19:57:33
全部回復(fù)
瀟憶：回復(fù)袁老師 是內(nèi)賬，沒有單，是算工資，比如小王4000元每月，我要怎么做內(nèi)賬表發(fā)給員工簽字呀，比如底薪2300，崗位工資500，工資績效……？，獎(jiǎng)金？，津貼？ 起來=4000就可以了。
2023-03-11 20:22:00
袁老師：回復(fù)瀟憶這個(gè)咨詢你們老板，看咋決定的 ，內(nèi)賬真實(shí)情況，根據(jù)老板意思定吧
2023-03-11 20:33:00
答疑蘇老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 3.62w
引用 @ 加油向未來 發(fā)表的提問：
老師好，社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么？我們工資有基本工資、崗位補(bǔ)貼、績效工資
你好 基本工資、崗位補(bǔ)貼、績效工資都是繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。
7樓
2023-03-11 21:24:55
全部回復(fù)
加油向未來：回復(fù)答疑蘇老師 1、意思是以實(shí)發(fā)工資為基數(shù)？ 2、如果只以基本工資為基數(shù)來交呢會(huì)怎么樣？
2023-03-11 21:41:36
答疑蘇老師：回復(fù)加油向未來你好 以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù) 以基本工資為基數(shù)的話，查到需要補(bǔ)繳的。
2023-03-11 22:05:34
加油向未來：回復(fù)答疑蘇老師 那這樣的話像業(yè)務(wù)員的社保是不是每個(gè)月都不一樣了？因?yàn)榭冃ЧべY可能每個(gè)月都在變，那應(yīng)發(fā)工資就會(huì)在變，社?；鶖?shù)也就在變？
2023-03-11 22:17:42
答疑蘇老師：回復(fù)加油向未來你好 是以上年工資的平均數(shù)來作為社保繳納基數(shù)，如果平均數(shù)低于最低基數(shù) 按最低基數(shù)繳納。
2023-03-11 22:44:43
加油向未來：回復(fù)答疑蘇老師 是這個(gè)員工的平均工資嗎？我們怎么具體知道這個(gè)員工的平均工資呢？
2023-03-11 23:13:07
答疑蘇老師：回復(fù)加油向未來你好 你們的員工你們不知道工資嗎？
2023-03-11 23:31:25
答疑蘇老師：回復(fù)加油向未來是這個(gè)員工的平均工資
2023-03-11 23:45:59
加油向未來：回復(fù)答疑蘇老師 我們是新成立的公司，這種情況怎么處理較好？
2023-03-12 00:11:27
答疑蘇老師：回復(fù)加油向未來你好 剛成立的可以按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)
2023-03-12 00:31:19
趙老師
職稱：中級會(huì)計(jì)師
4.90
解題: 0.64w
引用 @ 迷路的發(fā)帶 發(fā)表的提問：
上個(gè)月商貿(mào)公司計(jì)提的績效工資、借：管理費(fèi)用---工資 貸：應(yīng)付職工薪酬---工資 但是這個(gè)月業(yè)務(wù)員又把貨退回來了，接下來該怎樣做
做紅沖
8樓
2023-03-11 22:51:07
全部回復(fù)
汪晨老師
職稱：中級會(huì)計(jì)師,初級會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 2.2w
引用 @ DUS.熠 發(fā)表的提問：
現(xiàn)在公司制度規(guī)定工資分為基本工資、績效工資、崗位工資、崗位補(bǔ)助，這其中哪些可以不交個(gè)所稅嗎？
你好！需合并工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅
9樓
2023-03-12 00:08:56
全部回復(fù)
DUS.熠：回復(fù)汪晨老師 全部相加嗎？沒有一個(gè)可以扣除的嗎？
2023-03-12 00:20:29
汪晨老師：回復(fù)DUS.熠你好！是的！全部合并
2023-03-12 00:40:25
DUS.熠：回復(fù)汪晨老師 好的，謝謝老師
2023-03-12 01:00:25
汪晨老師：回復(fù)DUS.熠不客氣！滿意！請給五星好評！
2023-03-12 01:28:35
鄒老師
職稱：注冊稅務(wù)師+中級會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 62.48w
引用 @ 佳佳 發(fā)表的提問：
出納崗位如何有創(chuàng)新？一般單位對此崗位如何進(jìn)行績效考核
很難做到創(chuàng)新，需要按規(guī)定履行職責(zé) 這個(gè)崗位一般不涉及績效考核
10樓
2023-03-12 01:11:57
全部回復(fù)
佟老師
職稱：稅務(wù)師,中級會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 3.68w
引用 @ 天天向上 發(fā)表的提問：
工資表按基本工資、崗位工資、績效工資分有什么好處嗎，公司實(shí)際沒有具體分，五險(xiǎn)一金沒有按工資全額，也沒按最低，按月薪檔次分的，會(huì)計(jì)說把工資按基本工資、崗位工資、績效工資分開，基本工資就是五險(xiǎn)一金的基數(shù)，要重做工資表，這樣以后“好解釋”，行得通嗎？
一般情況就是不按全額上保險(xiǎn)都這樣分配
11樓
2023-03-12 02:36:46
全部回復(fù)
天天向上：回復(fù)佟老師 這三個(gè)類別里有什么常用的比例嗎，我打算把每人五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)作為基本工資，崗位工資和績效工資自己差不多的分開，可以嗎
2023-03-12 03:06:20
佟老師：回復(fù)天天向上我打算把每人五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)作為基本工資，一般都是這樣的
2023-03-12 03:23:54
汪晨老師
職稱：中級會(huì)計(jì)師,初級會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 2.2w
引用 @ 瘋癲 發(fā)表的提問：
算加班費(fèi)，是以日工資=基本工資/天數(shù)，還是日工資=基本工資+崗位津貼+崗位績效+滿勤獎(jiǎng)/天數(shù)，那個(gè)日工資來算
如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)?？傊詣趧?dòng)合同上的工資為基數(shù)
12樓
2023-03-12 03:53:45
全部回復(fù)
佟老師
職稱：稅務(wù)師,中級會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 3.68w
引用 @ 純真的曲奇 發(fā)表的提問：
崗位工資3530元，薪級工資2385元，績效工資3340元，問每月應(yīng)繳納多少個(gè)稅
你好 3530+2385+3340-5000-社保-專項(xiàng)附加扣除=余額計(jì)算年度稅率
13樓
2023-03-12 05:04:10
全部回復(fù)
鄒老師
職稱：注冊稅務(wù)師+中級會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 62.48w
引用 @ 鈴鈴鈴 發(fā)表的提問：
公司工資分崗位工資和績效工資，績效工資是在公司賬戶上發(fā)工資（網(wǎng)銀上申請代發(fā)代扣的），績效工資是把錢轉(zhuǎn)到出納的個(gè)人卡上，取出現(xiàn)金，發(fā)放現(xiàn)金，有什么好的方法和建議嗎？
你好，其實(shí)可以一起通過公司賬戶發(fā)放的
14樓
2023-03-12 06:26:49
全部回復(fù)
鈴鈴鈴：回復(fù)鄒老師 那為什么公司很多都說不能打工資卡上呢？是要交什么稅嗎？好多補(bǔ)貼款都是發(fā)的現(xiàn)金
2023-03-12 06:53:10
鄒老師：回復(fù)鈴鈴鈴你好，可能是處于避稅的角度 減少個(gè)人工資薪金所得
2023-03-12 07:05:31
羅老師
職稱：中級會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
4.96
解題: 1.7w
引用 @ 雅 發(fā)表的提問：
老師好 ！ 沒有任何經(jīng)驗(yàn)的 通過會(huì)計(jì)學(xué)堂訓(xùn)練后， 到新崗位做會(huì)計(jì) ！首先要注意什么 ？ 要做什么呢？
1，多看前任會(huì)計(jì)的記賬憑證，2.了解公司的業(yè)務(wù)，3.多了解最新的財(cái)會(huì)政策。
15樓
2023-03-12 07:41:20
全部回復(fù)

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