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銷售費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)用

您好！這個(gè)可以計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)或者管理費(fèi)用-勞保費(fèi)等科目。

同學(xué) 你好 員工工作服的兩種科目： 　　1、如果屬于勞保用品，勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M(fèi)用-勞保費(fèi)用”。 　　2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出，不能在“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”中列支，應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。 　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。 　　如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支，否則應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測(cè)算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

你好，這個(gè)工作服最終是員工承擔(dān)款項(xiàng)嗎

你好 計(jì)入福利費(fèi) 走應(yīng)付職工薪酬過度

您好 離職的時(shí)候沖減管理費(fèi)用就好了

你好，可以通過管理費(fèi)用等科目來核算

你好，計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

你好，如果是根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，比如服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一服裝，這種根據(jù)國(guó)稅[2011]34號(hào)是可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。 可以不通過福利費(fèi)核算，一般企業(yè)是這樣核算的 這樣會(huì)計(jì)分錄直接記： 借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用 貸：銀行存款

領(lǐng)導(dǎo)為員工購(gòu)買的工作服，借記管理費(fèi)用-福利費(fèi)，不要交個(gè)稅