老師:我6.30號從前單位辭職的，9.12號申請失業(yè)補助金，后面不知道怎么查就沒查了。9.4號進入現(xiàn)在的新公司，前兩天過了試用期上報了外賬交這個月的社保。又咨詢查一下申請失業(yè)補助金沒通過(一圖)，按他的要求申請失業(yè)保險金，出現(xiàn)二圖。交社保不是在25號前嗎？我想如果叫外賬的把我的社保名字退出來，可以申請失業(yè)保險金嗎？申請保險金到領(lǐng)保險金要多長時間呢？領(lǐng)到了之后如果有單位，可以繼續(xù)交社保嗎？前面找了兩個小單位沒廠牌，沒做多久，可以申請嗎？況且現(xiàn)在這個新單位好像開不下去了，5.19號注冊的，到現(xiàn)在還沒正式開業(yè)，沒一筆收入。這幾天老板交不起房租停電了，我們報一下到，中午吃了飯又跑了。不知怎么辦？請老師詳細介紹一下，謝謝！

你好老師，請問法人在自己交社保的單位離職了，但是在自己公司有發(fā)工資和申報個稅，但是沒交保險，法人可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

老師你好問下我12月份的社保不交可以領(lǐng)到失業(yè)金么？已經(jīng)交了2年了，現(xiàn)在工作單位說試用期不給交？我是在什么情況下才可以申領(lǐng)失業(yè)金呢

如果在休產(chǎn)假的時候發(fā)了工資，那給生育津貼的時候是不是可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付 如果在休產(chǎn)假的時候發(fā)了工資，生育津貼不可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。 生育津貼是國家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補貼，這個不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間沒有在公司工作，因此用人單位這個期間不會給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進行補助

領(lǐng)取條件（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年（2）非因本人意愿中斷就業(yè)（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求給付期限累計繳費時間Y領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限1年≤Y＜5年≤12月5年≤Y＜10年≤18月Y≥10年≤24月重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月停止享受（1）重新就業(yè)的（2）應征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的（5）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的適當工作的或者提供的培訓的失業(yè)保險費的繳納（1）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費（2）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費