您好老師，某自然人和我們建筑公司簽訂掛靠協(xié)議，他未對(duì)我們公司開具任何勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，我們之前已經(jīng)支付給對(duì)方一部分錢了，剩余未支付的錢里面我們領(lǐng)導(dǎo)說要扣除掉實(shí)際勞務(wù)費(fèi)發(fā)票的稅金，因?yàn)閷?duì)方一直未提供過發(fā)票所以我們扣除勞務(wù)費(fèi)發(fā)票的相關(guān)稅金。這個(gè)要求合理嘛？還有我們之前向?qū)Ψ竭@個(gè)自然人也就是包工頭支付的錢是直接打到這個(gè)人卡里，然后他再自己發(fā)錢給他雇傭的工人，那我們是否需要替這個(gè)包工頭申報(bào)個(gè)稅？之前會(huì)計(jì)一直沒有替對(duì)方申報(bào)個(gè)稅過，我們公司是否會(huì)擔(dān)法律責(zé)任，申報(bào)個(gè)稅的話對(duì)方?jīng)]有提供給我們工資單，我們沒法按實(shí)際人情況來，假如給包工頭打款200萬，申報(bào)個(gè)稅時(shí)就把200萬都加在這個(gè)包工頭身上嗎？

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務(wù)派遣公司對(duì)我們開具這塊的費(fèi)用，最近的工程找了臨時(shí)的工人只用一次這種，然后勞務(wù)公司對(duì)我們開的是人力資源服務(wù)的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)發(fā)票，說屬于勞務(wù)外包，這樣對(duì)嗎？我拿這種勞務(wù)外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務(wù)公司說明年要我們整靈活用工平臺(tái)，對(duì)我們開靈活用工服務(wù)費(fèi)發(fā)票，那靈活用工服務(wù)費(fèi)發(fā)票入賬應(yīng)該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對(duì)方如果對(duì)我開靈活用工專票6%服務(wù)費(fèi)發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務(wù)外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報(bào)勞務(wù)外包這塊？因?yàn)槲覀児べY審批表每個(gè)月都要申報(bào)，只包括在職在崗的和勞務(wù)派遣這2部分的工資，沒看到勞務(wù)外包的這部分。

你好，老師，老板娘發(fā)了個(gè)東西說個(gè)體戶在沒簽勞動(dòng)合同的情況下，可以簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同只需要約定工作內(nèi)容和勞務(wù)報(bào)酬就可以，而且招人的時(shí)候都在合同上寫上乙方作為勞務(wù)人員，甲方支付給乙方得勞務(wù)報(bào)酬已包含甲方支付的各種社保補(bǔ)貼等各種費(fèi)用不再額外乙方的其他開支，乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)均由乙方自行繳納，乙方因自身身體原因，在上下班期間發(fā)生意外的所有責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)，由此發(fā)生的一切責(zé)任但是甲方必須及時(shí)組織施救送醫(yī)等，這些東西針對(duì)商業(yè)有用嗎？這是一個(gè)賣合同說的營銷策略，我感覺法律不認(rèn)同把

各位老板，請(qǐng)教一個(gè)問題，A公司是一般納稅人，2019年和甲公司簽訂了一個(gè)設(shè)備買賣合同，13%的稅率。收了部分貨款，開了部分發(fā)票。后因A公司業(yè)務(wù)縮減，沒有什么業(yè)務(wù)，降為了小規(guī)模納稅人。去年因要收甲公司貨款，甲公司要求A公司提供13%的發(fā)票，A公司只能提供3%的專票，所以A公司法人和甲公司協(xié)商，用A公司法人名下的另一個(gè)公司B公司開具的13%的發(fā)票，收了部分貨款?，F(xiàn)在要收尾款，對(duì)方一直拖著不付。A公司就起訴了甲公司，除了支付貨款外還要支付我們滯納金，利息等有二三十萬。對(duì)方不愿意付這個(gè)款，他現(xiàn)在要去告B公司虛開發(fā)票。B公司這個(gè)情況屬于虛開發(fā)票嗎？可以說是有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司的原因，擺脫這個(gè)嫌疑不呢？