這3家主體可以都按照正常工資薪金申報(bào)的
如果一個(gè)人他有一個(gè)個(gè)體工商戶,他有正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得,按照核定征收在交稅;他同時(shí)有在一家公司上班,每個(gè)月有正常的工資收入,然后這個(gè)工資是正常按照薪金每個(gè)月申報(bào)個(gè)稅的,請(qǐng)問(wèn)這種情形可以不,兩種類型的收入兩種納稅方式
老師,請(qǐng)問(wèn)員工分別在2個(gè)公司都有收入,其中一家購(gòu)買了社保,那么這2家公司的收入都可以按照工資薪金合并申報(bào)嗎
老師,我想問(wèn)下就是我們公司有幾個(gè)主體,然后有的員工基本上幾個(gè)主體都有業(yè)務(wù),他們就會(huì)涉及報(bào)銷,但是工資和社保都在一家公司出,報(bào)銷的話會(huì)根據(jù)具體哪個(gè)主體的業(yè)務(wù)來(lái)出,這樣可以嗎
老師,我想問(wèn)下就是我們公司有幾個(gè)主體,然后有的員工基本上幾個(gè)主體都有業(yè)務(wù),他們就會(huì)涉及報(bào)銷,但是工資和社保都在一家公司出,報(bào)銷的話會(huì)根據(jù)具體哪個(gè)主體的業(yè)務(wù)來(lái)出,這樣可以嗎
我們公司主做一個(gè)教育品牌,成立了2家公司,都包含這個(gè)品牌名字,其中一家公司對(duì)另一家公司控股50%,單位員工一共20人,其中15人交社保,交在其中一家公司里。兩家公司經(jīng)營(yíng)地址也一樣,為了規(guī)避社保交的太高,把交社保的15人的工資分在這兩家公司發(fā)放,這樣可以嗎?等于是同一個(gè)人在兩家公司發(fā)工資,交社保的發(fā)的少,不交社保的公司發(fā)的多。 有一位老師說(shuō),一家按照工資,一家按照勞務(wù)費(fèi)報(bào)稅,這么處理可以嗎?
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類,多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫(kù)存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運(yùn)服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個(gè)??即鸢革@示說(shuō)法恰當(dāng),我覺(jué)得不對(duì),不是還得考慮系統(tǒng)升級(jí)前控制對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重大影響嗎?
老師好,審計(jì)。非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當(dāng)書面與治理層溝通嗎?非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當(dāng)書面與董事會(huì)溝通嗎?
中級(jí)合并報(bào)表分錄太多,老是記混,有沒(méi)有更簡(jiǎn)便的記憶方法……
學(xué)校食堂獨(dú)立核算和不獨(dú)立核算的區(qū)別是啥
老師幫計(jì)算一下這道題
只有一家交社保,另外2家沒(méi)上社保,是不是按勞務(wù)走,按20%納稅呢
不是哈,直直接按工資申報(bào)就行