方法一：調(diào)整當(dāng)月計(jì)提數(shù) 如果差異出現(xiàn)在次月發(fā)放工資時(shí)，可以在發(fā)現(xiàn)差異的當(dāng)月，對(duì)當(dāng)月的工資計(jì)提數(shù)進(jìn)行調(diào)整。 例如，上月計(jì)提工資為 10000 元，次月發(fā)放工資和扣個(gè)稅總和為 10000.01 元。在本月計(jì)提工資時(shí)，可以將本月計(jì)提工資減少 0.01 元（假設(shè)本月工資計(jì)提不受其他因素影響）。 會(huì)計(jì)分錄如下（假設(shè)工資通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬” 核算）： 上月計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用（或生產(chǎn)成本等相關(guān)科目）10000 貸：應(yīng)付職工薪酬 10000 次月發(fā)放工資和扣個(gè)稅： 借：應(yīng)付職工薪酬 10000.01 貸：銀行存款（實(shí)際發(fā)放工資）[X] 貸：應(yīng)交稅費(fèi) - 應(yīng)交個(gè)人所得稅（扣的個(gè)稅）[Y] 本月調(diào)整計(jì)提： 借：管理費(fèi)用（或生產(chǎn)成本等相關(guān)科目） - 0.01 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 0.01 方法二：調(diào)整發(fā)放分錄 也可以在次月發(fā)放工資時(shí)，直接對(duì)發(fā)放分錄進(jìn)行調(diào)整。 以上例來(lái)說(shuō)，在發(fā)放工資的分錄中，將差異調(diào)整到 “管理費(fèi)用”（或其他相關(guān)成本費(fèi)用科目）。 會(huì)計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬 10000.01 貸：銀行存款（實(shí)際發(fā)放工資）[X] 貸：應(yīng)交稅費(fèi) - 應(yīng)交個(gè)人所得稅（扣的個(gè)稅）[Y] 貸：管理費(fèi)用（或生產(chǎn)成本等相關(guān)科目）0.01 方法三：作為財(cái)務(wù)費(fèi)用處理（較少采用） 在一些情況下，企業(yè)也可以將這 1 分錢(qián)的差異作為財(cái)務(wù)費(fèi)用處理，但這種方法相對(duì)較少使用，因?yàn)檫@并非真正的財(cái)務(wù)費(fèi)用性質(zhì)。 會(huì)計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬 10000.01 貸：銀行存款（實(shí)際發(fā)放工資）[X] 貸：應(yīng)交稅費(fèi) - 應(yīng)交個(gè)人所得稅（扣的個(gè)稅）[Y] 貸：財(cái)務(wù)費(fèi)用 0.01 在實(shí)際操作中，方法一和方法二較為常見(jiàn)，