老師您好，我公司為傳媒公司（武漢），公司與主播簽訂藝人獨(dú)家經(jīng)紀(jì)代理協(xié)議，雙方約定有相關(guān)的業(yè)績(jī)考核的要求：符合業(yè)績(jī)條件就可以領(lǐng)到保底工資（固定金額）；不符合業(yè)績(jī)條件，沒(méi)有保底工資，可以拿到平臺(tái)打賞禮物的一半（浮動(dòng)）。問(wèn)題：一、發(fā)放給主播的保底工資（考核業(yè)績(jī)條件合格的主播）、浮動(dòng)工資（考核業(yè)績(jī)不合格的主播），可以以工資的形式發(fā)放嗎？按什么稅目進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅呢？二、如果確定可以以工資形式發(fā)，那公司要給主播購(gòu)買(mǎi)社保嗎？不買(mǎi)的話合法的嗎？

老師您好請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題：我們有幾家關(guān)聯(lián)公司其中北京和吉林的兩家有這么個(gè)問(wèn)題，員工之前的公司和社保還有個(gè)稅都在北京這個(gè)公司，在去年年初北京這個(gè)公司因案子糾紛賬戶被凍結(jié)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，所以就把業(yè)務(wù)都轉(zhuǎn)到了吉林的公司，由吉林的公司每月發(fā)放工資和繳納個(gè)稅，但是社保還在北京因?yàn)閱T工實(shí)際工作都在北京參保也無(wú)法轉(zhuǎn)到外地，這樣就導(dǎo)致了吉林這邊公司只發(fā)放工資和繳納個(gè)稅沒(méi)有參保，老師請(qǐng)問(wèn)這種情況做和處理呢 有沒(méi)有好的解決辦法呢？

一個(gè)外國(guó)的公司在中國(guó)有一個(gè)中國(guó)人當(dāng)銷(xiāo)售代表，幫忙和中國(guó)的供應(yīng)商聯(lián)系和推廣業(yè)務(wù)，還有就是接待國(guó)外公司來(lái)的外國(guó)人幫助他們和供應(yīng)商進(jìn)行溝通。但是他沒(méi)有簽訂合同的權(quán)利。 這個(gè)中國(guó)人的勞動(dòng)合同是和另外一家咨詢公司簽的，工資社保等也都是通過(guò)咨詢公司發(fā)放和繳納。然后國(guó)外公司有在國(guó)內(nèi)租賃一間辦公室給這個(gè)中國(guó)員工辦公。請(qǐng)問(wèn)這種情況下這個(gè)中國(guó)員工是否構(gòu)成國(guó)外公司在中國(guó)的常設(shè)機(jī)構(gòu)呢？外國(guó)公司是否需要繳納企業(yè)所得稅或者增值稅/個(gè)稅？

你好老師，我們公司簡(jiǎn)稱(chēng)A公司，因?yàn)橐恍┰?，B公司要求我們?cè)谒抢锢U納社保，我們也配合。在B公司發(fā)放一部分工資及勞動(dòng)合同的簽訂，但是A公司和B公司有業(yè)務(wù)上來(lái)的往來(lái)，根據(jù)勞動(dòng)法員工在B公司發(fā)了工資就不能在A公司發(fā)工資，就有我們的C公司，C公司和B公司沒(méi)有業(yè)務(wù)往來(lái)。我們剩余工資就會(huì)在C公司發(fā)，那像這種情況我們C公司應(yīng)該和員工簽署什么協(xié)議來(lái)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？補(bǔ)充，兩邊都會(huì)報(bào)個(gè)稅，但是兩邊都未到扣個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)贑公司做的工資條上面會(huì)去算兩邊加起來(lái)的需要扣除的個(gè)稅，這樣是否合理？

老師您好，我們公司屬于房地產(chǎn)中介行業(yè)，有個(gè)員工沒(méi)有保底工資，按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的65%給予提成，沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就沒(méi)有工資，社保員工不想讓公司繳納，這種情況簽什么合同能避免社保被查問(wèn)題呢？