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演示賬套

本單位工作簽的勞動合同，給繳納社保，同時又在其他單位兼職，這種情況兼職單位需要怎么簽什么合同？怎么發(fā)放工資？

2024-09-27 10:34

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2024-09-27 10:37

一、兼職合同簽訂可以簽訂勞務(wù)合同：由于已經(jīng)在本單位有勞動合同并繳納社保，在兼職單位一般簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞務(wù)報酬、支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。合同內(nèi)容要點：工作內(nèi)容和要求應(yīng)具體明確，避免模糊不清產(chǎn)生爭議。工作時間需確定是固定時段還是按需工作等情況。勞務(wù)報酬的計算方式和支付時間要清晰規(guī)定，例如是按小時、按項目還是按月支付等。二、工資發(fā)放方式一般通過銀行轉(zhuǎn)賬：兼職單位可以通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付勞務(wù)報酬。這種方式安全、可追溯，便于雙方核對賬目。在轉(zhuǎn)賬時注明款項用途為 “勞務(wù)報酬”。轉(zhuǎn)賬記錄可以作為支付憑證，在需要時用于證明勞務(wù)關(guān)系和報酬支付情況。現(xiàn)金支付需謹慎：雖然現(xiàn)金支付也可以，但不太推薦。因為現(xiàn)金支付難以留下有效支付憑證，容易產(chǎn)生糾紛。如果采用現(xiàn)金支付，應(yīng)要求收款人出具收條，注明收到的款項為勞務(wù)報酬、收款日期、收款人姓名等信息。發(fā)票報銷形式：在某些情況下，兼職人員可以通過提供發(fā)票的方式領(lǐng)取勞務(wù)報酬。例如，以咨詢服務(wù)費、勞務(wù)費等發(fā)票向兼職單位報銷，兼職單位將款項支付給兼職人員。但這種方式需要兼職人員具備開具相應(yīng)發(fā)票的能力和條件，且可能涉及到稅務(wù)問題。