就是你單位成立內(nèi)部審計(jì)是吧。

老師們,我們公司內(nèi)部報(bào)銷(xiāo),就是所有開(kāi)支費(fèi)用發(fā)票拿到手后,先掛賬,不急于付款的,領(lǐng)導(dǎo)要求寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單,先由會(huì)計(jì)審核簽字—部門(mén)主管簽字—總經(jīng)理簽字—董事長(zhǎng)簽字—返到財(cái)務(wù)室出納簽字(若是付款會(huì)蓋現(xiàn)金付或者銀行轉(zhuǎn)賬),在這樣一個(gè)審批程序上存在一個(gè)問(wèn)題是,總經(jīng)理和董事長(zhǎng)那總是外出跑業(yè)務(wù)很少到公司,結(jié)果就是內(nèi)部員工為等領(lǐng)導(dǎo)簽字把發(fā)票壓到他們手中不能及時(shí)拿到財(cái)務(wù)室掛賬,甚至有人最后弄丟發(fā)票,針對(duì)這個(gè)先掛賬又不急于付款的總經(jīng)理和總監(jiān)都有爭(zhēng)論,總經(jīng)理認(rèn)為有發(fā)票就代表業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性了,不必要讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,懂事長(zhǎng)也認(rèn)為讓他簽字了就等于付款一樣,因?yàn)槲覀兊礁犊顣r(shí)還要寫(xiě)付款申請(qǐng)單需要領(lǐng)導(dǎo)簽字,領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得簽字太多也麻煩,我最近發(fā)現(xiàn)這個(gè)掛賬又等待領(lǐng)導(dǎo)簽字的環(huán)節(jié)就是發(fā)票總是不能及時(shí)拿到財(cái)務(wù)室入賬,我的意見(jiàn)是掛賬時(shí)先讓會(huì)計(jì)審核簽字—再部門(mén)審核簽字—出納審核簽字—給會(huì)計(jì)掛賬,報(bào)銷(xiāo)單上總經(jīng)理和董事長(zhǎng)簽字那里就空著(這個(gè)地方不簽完字可以嗎?),我建議他們把發(fā)票拍照或者復(fù)印留底,等待付款時(shí)寫(xiě)付款申請(qǐng)單(上面也由會(huì)計(jì)簽字確認(rèn)發(fā)票已入賬代表業(yè)務(wù)真實(shí)性)及發(fā)票復(fù)印件讓領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,但是我們另一個(gè)只是審核我賬的會(huì)計(jì)主管認(rèn)為掛賬的報(bào)銷(xiāo)單上領(lǐng)導(dǎo)
甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿(mǎn)四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿(mǎn)釋放滿(mǎn)1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職,與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣(mài)人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題,李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn),因此派專(zhuān)員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素,分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師,請(qǐng)說(shuō)明理由2.趙某可否再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作,請(qǐng)說(shuō)明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定,請(qǐng)說(shuō)明理由。4.甲企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請(qǐng)說(shuō)明原因
甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿(mǎn)四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿(mǎn)釋放滿(mǎn)1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職,與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣(mài)人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題,李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn),因此派專(zhuān)員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素,分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師,請(qǐng)說(shuō)明理由2.趙某可否再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作,請(qǐng)說(shuō)明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定,請(qǐng)說(shuō)明理由。4.田企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請(qǐng)說(shuō)明原因
甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿(mǎn)四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿(mǎn)釋放滿(mǎn)1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職,與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣(mài)人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題,李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn),因此派專(zhuān)員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素,分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師,請(qǐng)說(shuō)明理由2.趙某可否再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作,請(qǐng)說(shuō)明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定,請(qǐng)說(shuō)明理由。4.甲企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請(qǐng)說(shuō)明原因。
甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師,王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿(mǎn)四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿(mǎn)釋放滿(mǎn)1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職,與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣(mài)人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題,李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn),因此派專(zhuān)員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素,分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師,請(qǐng)說(shuō)明理由2.趙某可否再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作,請(qǐng)說(shuō)明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任,將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定,請(qǐng)說(shuō)明理由。4.田企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請(qǐng)說(shuō)明原因。需要分析過(guò)程
老師好,請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)工的工資怎么做分錄
一般納稅人生產(chǎn)型,開(kāi)了一個(gè)銷(xiāo)售發(fā)票粉碎機(jī)一臺(tái)10萬(wàn),進(jìn)項(xiàng)發(fā)票內(nèi)容怎么開(kāi)比較合適?
為什么這項(xiàng)業(yè)務(wù)不能這樣填寫(xiě),什么時(shí)候用生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)車(chē)間和輔助生產(chǎn)車(chē)間?
老師,留低抵欠增值稅的滯納金可以抵減嗎?
你好老師,我們是一般納稅人企業(yè),我們收到一張采購(gòu)的普通發(fā)票,那我是按價(jià)稅合計(jì)還是按不含稅金額入原材料呢?
增值稅發(fā)票信息欄沒(méi)收票方和開(kāi)票方單位名稱(chēng),只有雙方的納稅識(shí)別號(hào),這樣的發(fā)票不能接收吧?老師
個(gè)體工商戶(hù)能通過(guò)電子稅務(wù)局app手機(jī)端申報(bào)繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅嗎?具體怎么操作呢
有個(gè)事業(yè)單位撤銷(xiāo)合并,賬戶(hù)還有資金,現(xiàn)在撤銷(xiāo)單位要把賬戶(hù)資金調(diào)至上級(jí)主管部門(mén),不調(diào)至合并單位,如何辦理手續(xù)
個(gè)體戶(hù)開(kāi)通社??梢宰约豪U納社保嗎
老師,報(bào)關(guān)單上的保費(fèi)有金額,實(shí)際沒(méi)支付,這個(gè)業(yè)務(wù)怎么處理比較合適


內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員 1、Gs內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為審計(jì)部,由董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),并向其報(bào)告工作。審計(jì)部在董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作。 2、審計(jì)部應(yīng)配備具有必要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的審計(jì)人員。內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立行使職權(quán)、不受其他部門(mén)或者個(gè)人的干涉。 3、內(nèi)部審計(jì)人員依法履行職務(wù)受法律保護(hù),任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)內(nèi)部審計(jì)人員。 4、內(nèi)部審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)忠于職守,堅(jiān)持原則,客觀公正,實(shí)事求是,廉潔奉公,保守秘密。 5、內(nèi)部審計(jì)人員不得濫用職權(quán),徇私舞弊,玩忽職守,泄露秘密。 6、Gs實(shí)行審計(jì)回避制度,審計(jì)部成員與辦理的審計(jì)事項(xiàng)或與被審計(jì)單位有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。 7、各部門(mén)、全資或控股子Gs應(yīng)積極配合內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的檢查監(jiān)督,必要時(shí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以要求其定期進(jìn)行自查。 8、Gs需為審計(jì)部的正常運(yùn)作創(chuàng)造必要的工作條件。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員履行職責(zé)所必需的經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入Gs財(cái)務(wù)預(yù)算,予以充分保證,以保證審計(jì)工作能獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行。 以下是一般內(nèi)部審計(jì)過(guò)程的主要步驟: 一、計(jì)劃階段 確定審計(jì)目標(biāo)和范圍,明確要審查的領(lǐng)域、業(yè)務(wù)流程或特定項(xiàng)目。 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別可能存在問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)較高的區(qū)域。 制定審計(jì)計(jì)劃,包括時(shí)間安排、資源分配和審計(jì)程序。 二、實(shí)施階段 收集相關(guān)資料和證據(jù),如財(cái)務(wù)報(bào)表、文件、記錄等。 進(jìn)行面談和詢(xún)問(wèn),與相關(guān)人員交流了解情況。 執(zhí)行審計(jì)測(cè)試,包括實(shí)質(zhì)性測(cè)試和符合性測(cè)試。 分析和評(píng)估所收集到的信息和證據(jù)。 三、報(bào)告階段 撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告,總結(jié)審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議。 與被審計(jì)部門(mén)或管理層溝通審計(jì)結(jié)果。 四、跟蹤階段 監(jiān)督被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況。 確認(rèn)整改措施的有效性和及時(shí)性。 例如,在計(jì)劃階段,審計(jì)人員可能確定對(duì)公司采購(gòu)流程進(jìn)行審計(jì),因?yàn)樵摿鞒炭赡艽嬖谳^高的舞弊風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)施階段,他們會(huì)審查采購(gòu)合同、供應(yīng)商選擇記錄等資料,與采購(gòu)人員面談。在報(bào)告階段,詳細(xì)說(shuō)明發(fā)現(xiàn)的合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。在跟蹤階段,確保公司采取措施完善合同簽訂流程
單位已經(jīng)有內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì),現(xiàn)在想再成立一個(gè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)
這兩個(gè)部門(mén)有什么區(qū)別嗎?