老師，一般建筑公司會跟各班組簽勞務(wù)分包合作協(xié)議，然后為了有票，都會掛靠勞務(wù)公司，把那些分包款以工資形式走出來，1.那么站在勞務(wù)公司角度是不是都要給他們做合同，當成自己員工一樣2.他們交的承包押金，可以直接個人打到勞務(wù)公司賬戶上嗎？3.那這些班組是否需要交社保，是不是就不能給他們做成非全日制的合同了

老師，就是我們公司是勞務(wù)公司，然后我們是跟總承包公司簽合同，然后由總承包公司去承包項目，然后分包一部份給我們公司，但是我們這邊又找了那種小的包工頭，分包給小包工頭，小包工頭自己找農(nóng)民工，那么應(yīng)該是由我們公司來發(fā)給農(nóng)民工工資嘛，但是現(xiàn)在的話就是總承包公司，他去開了一個農(nóng)民工專用戶，這個錢就直接打到了農(nóng)民工手上，就不走我們公司的賬，但是總承包公司又要求我們開給他們發(fā)票（勞務(wù)費），這種要怎么做賬，

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔(dān)的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質(zhì)是什么？

老師，我們集團有5家子公司，我們的員工被分配到這5家子公司簽訂勞動合同。現(xiàn)在有這樣一個情況，比如員工A是與子公司2簽訂的勞動合同，那他相應(yīng)的職工薪酬就應(yīng)該由公司2支付，這個沒問題，現(xiàn)在的問題是我們這個員工A是銷售，他的客戶與其他子公司都簽訂有業(yè)務(wù)合同，那他在其他子公司的銷售提成應(yīng)該由誰發(fā)放呢？

老師，我們?nèi)斯べM分包給承包者了，他給我們提供勞務(wù)公司的勞務(wù)發(fā)票或者代開的人工費發(fā)票，我們直接支付給勞務(wù)公司或者他本人，這個我們需要跟他簽訂合同或者委托代發(fā)協(xié)議嗎？或者他應(yīng)該給我們提供什么資料