您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費用，個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務費專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

我們公司有一部分員工不愿意買社保，買社保就離職，鑒于現階段招人難，沒給買，因此這部分員工沒有申報個稅，現在社保已入稅，老板想開一家勞務派遣公司，跟這部分員工簽勞務合同，，然后又于公司簽合同給我們開票，各位老師，這樣操作行嗎？勞務派遣公司稅負大嗎？到底是開勞務公司還是個體戶還是小規(guī)模納稅人好呢？

我想問一下，我們現在和有一個公司合作，對方公司的有幾個員工工資要由我們代發(fā)，員工工資先由對方公司打進我們對公賬戶，然后再由我們對公戶轉到員工卡上，現在我想問一下，員工這部分工資要不要上稅？我們已經開發(fā)票給對方公司了的。

，你好！咨詢一下你！我們公司的經營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協議，我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械，我司收項目公司勞務費?，F在項目公司要我司開發(fā)票給他們，請問我們是開”勞務費“項目的發(fā)票給他們嗎？還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的，我們不給他們買社保，我們只給工資給他們，請問我們要幫他們報個稅嗎？如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的，要報勞務方面的個稅呢？麻煩幫分析一下，謝謝[抱拳]

老師，我們公司有的崗位有兼職的員工，每個月我只需發(fā)一千元工資，工人大部分工資是由另外一家公司在發(fā)，社保也是那家買，但是是同一個老板。請問我給兼職的員工報個稅的時候這一千該怎么報？