借其他應付款貸,庫存現(xiàn)金 借,庫存現(xiàn)金貸,應付職工薪酬 借,應付職工薪酬貸,利潤分配,未分配利潤 修改匯算清繳需要納稅調增。

去年多做了一筆預提和發(fā)放工資,分錄是借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬。借:應付職工薪酬,貸:庫存現(xiàn)金,貸:個人社保,這個要怎么調整
老板墊付工資,怎么做計提和發(fā)工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 其他應付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現(xiàn)金 貸其他應付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應付職工薪酬 職工工資 發(fā)放 借應付職工薪酬 職工工資 貸庫存現(xiàn)金。這兩個哪個是正確的
之前計提工資,現(xiàn)在年底發(fā)放工資,一直計提走的是借生產 成本 貸應付職工薪酬 預支工資的時候借其他應該 貸銀行存款,現(xiàn)在發(fā)放工資了,需要結轉導致借應付職工薪酬 貸其他應收不平了,應付職工薪酬計提多了,我需要怎樣去平賬,實在找不出哪的事來了,怎樣做賬把他平了
3月份的時候做計提管理費用10000貸應付職工薪酬10000,發(fā)放借應付職工薪酬貸其他應付款;在12月份的時候發(fā)現(xiàn)多計提了工資,我在做相反的分錄:借管理費用負數(shù)貸應付職工薪酬負數(shù)2000,借應付職工薪酬-2000貸其他應付款-2000,這樣對嗎?
3月份計提工資并發(fā)放借管理費用10000貸應付職工薪酬10000,發(fā)放借應付職工薪酬貸其他應付款;我在4月發(fā)現(xiàn)多計提了,現(xiàn)在怎么做分錄?借管理費用-2000貸應付職工薪酬-2000 借應付職工薪酬2000貸其他應付款-2000嗎
老師,物流發(fā)票和加柴油發(fā)票可以勾選抵扣嗎?
老師您好 請教電子稅務局開票員身份信息和手機號不一致可以繼續(xù)使用嗎
老師,請問一下保險公司轉進來的農險理賠款,種甘蔗理賠款,種甘蔗的。
老師命案,培訓機構注銷最后庫存的書本賣了,這個怎么結轉成本,怎么做分錄啊,需要報增值稅嗎
我們是小規(guī)模納稅人按季申報増值稅,連續(xù)12個月或四個季度不超過500萬,就不會升為一般納稅人,我不考慮連續(xù)四個季度,單純按連續(xù)12月去算,沒問題吧!去年9月到今年8月,去車10月到今年9月,以此類推,不考慮連續(xù)四個季度,不會有什么問題吧!
公司購買的證書,獎杯什么的怎么入賬?
當月沒有拿到發(fā)票付款了,能不能不做進項稅暫估,而是按原價錄賬,跨月做進項沖抵費用可以嗎?這樣發(fā)票和稅務同步
發(fā)票銷售額和稅收收入有什么區(qū)別
一般納稅人,資產負債表應交稅費是負數(shù),是什么意思?是進項稅額大于銷項稅額嗎
老師,單位的車輛已經壞了,準備報廢,還沒報廢.但是24年沒有交保險和車船稅?,F(xiàn)在稅務局發(fā)現(xiàn)車船稅缺失,找單位核實情況。我們如實上報,需要補交車船稅嗎
如果是前兩年的呢?那個匯算清繳全部要改嗎?
他這個企業(yè)一直是虧損的,每年都負幾十萬
是的是的,需要修改的,而且申報個稅的也得修改。
這個企業(yè)都沒有怎么經營了,如果不改的話,會有什么風險?
你好,企業(yè)多抵扣了所得稅。
虧損也有二三十萬
和這個有什么關系,你加上這個工資虧損40萬,你減去這個工資虧損30萬以后彌補的虧損不一樣不是嗎?涉及到以后抵扣的問題。
這法上的利潤是多少,就是按照多少來,你本來是-30萬,你現(xiàn)在是-40萬,就有問題。
交不交稅是另一回事 你修不修改正確的又是另一回事
老師,明白。就是那天我們溝通過的。其他應付款掛賬60-70萬,這邊領導讓我實際人員工資做賬,所以想到調賬,老師看下如何做
是親戚掛靠社保,然后之前的會計全部人員報了個稅,實際沒怎么經營,又做了那么多人的工資進去,當然是虧損的。
工資涉及到所屬期的問題,這個工資自然人電子稅務局申報的,和職工薪酬明細表這里面申報的需要比對的,所以對應的哪一年你就在哪一年里面調整最好。