老師小規(guī)模設(shè)備安裝公司，給別人安裝車庫成本只有人工費(fèi)，這個(gè)人工呢都報(bào)在了正常工資薪金里了，我能把正常工資薪金的工資計(jì)入營業(yè)成本嗎？還是報(bào)正常工資薪金的只能為費(fèi)用
可以的，可以做主營業(yè)務(wù)成本
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老師好，我們公司是勞務(wù)公司，只有人員（幾十人臨時(shí)工）工資，幾乎沒有什么成本發(fā)票，我全部把人工工資做在正常工資薪金里面對不？但是這樣有個(gè)問題，殘保金上得太多了
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老師，我在報(bào)個(gè)稅。已經(jīng)正常保送成功了，可是在綜合所得申報(bào)的時(shí)候，正常工資薪金所得里面有兩個(gè)員工看不到名字，也不能新增，怎么辦？就是我報(bào)送了3個(gè)人，但是在計(jì)算員工薪金所得的時(shí)候，只有一個(gè)人了。怎么辦？
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公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動(dòng)去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報(bào)，還是放全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)，我看放入正常工資薪金所得申報(bào)需要繳納700左右的個(gè)稅，但是放入全年一次性獎(jiǎng)金要繳納4000多的個(gè)稅。能放正常工資薪金申報(bào)嗎，正常薪金的申報(bào)模板是要繳納五險(xiǎn)的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險(xiǎn)
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老師，我單位是小規(guī)模(普通合伙)企業(yè)。 以前合伙人都是以雇員的身份參于工資薪金所得正常申報(bào)，這個(gè)月怎么沒有了？別的職工名單都在，只有雇主沒有了？ 是不是參于生產(chǎn)經(jīng)營所得繳納個(gè)人所得稅了，就不必參于全員申報(bào)(工資薪金所得申報(bào))
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老師。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，支付給老師的課時(shí)費(fèi)按正常員工工資薪金申報(bào)哥人所得稅了。我在做分錄的時(shí)候是不是要先借，主營業(yè)務(wù)成本 ，貸應(yīng)付職工薪酬，支付時(shí)候，借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款
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是不是當(dāng)月所有人工分?jǐn)偟綆齑嫔唐泛桶氤善分?，半成品即使不盤點(diǎn)，估算半成品的人工；；不管用定額成本或者把當(dāng)月人工完全分?jǐn)偟綆齑嫔唐罚ò窗氤善泛屯旯ぎa(chǎn)品數(shù)量比列），這兩種方法都行啊，只要每月不留人工成本差額，這兩種方法都可以??？
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帶扣職工電費(fèi)怎么做賬？這部分代發(fā)工資的人員社保掛靠我們分公司的，對方工資先打入我們私賬，我們總公司再打入分公司去代發(fā)工資和扣社保。 這時(shí)候要怎么做賬？
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@董老師，晚上好，請問在線嗎
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那匯算清繳時(shí)候這個(gè)個(gè)稅里申報(bào)的工資怎么和成本區(qū)分開，怎么填呢，不就對不起來了，比如我個(gè)稅正常薪金工資報(bào)了10萬。其中5萬計(jì)入成本了，那匯算清繳中期間費(fèi)用中的工資為5萬，職工薪酬支出那個(gè)表填10萬嗎？這個(gè)職工薪酬要和個(gè)稅里報(bào)的工資要一致吧
還有一個(gè)有幾個(gè)人員身份證一直沒提供，個(gè)稅就沒報(bào)，工資已發(fā)想下季度再報(bào)上，但這季度把這部分工資計(jì)入成本了可以嗎，下季度光給他申報(bào)上個(gè)稅就可以吧
是的，需要一致的職工薪酬明細(xì)表，里面包含著所有的工資。
期間費(fèi)用中的管理費(fèi)用工資可以不和職工薪酬表一致是這意思嗎，只要職工薪酬支出和個(gè)稅申報(bào)總數(shù)一致就可以是吧
是的對的是的對的是的不一致的可以的
上面還有個(gè)問題，有幾個(gè)員工還未提供身份證信息，工資這季度已列入成本，個(gè)稅下季度給他報(bào)上可以嗎，下季度沒業(yè)務(wù)的話，這幾個(gè)人的工資也不用另做賬了吧，光報(bào)上就行吧，這季度已做成本了
發(fā)放的次月申報(bào)個(gè)稅就可以了
這季度已經(jīng)發(fā)放了，未提供身份證信息所以未報(bào)，已做成本，能下季度報(bào)嗎？下季度就不用在另做憑證了吧
可以的，可以這么做的。
好那我這個(gè)設(shè)備安裝行業(yè)，這季度收入19萬，成本可以為15萬嗎，費(fèi)用1萬左右，因?yàn)槎际侨斯ぃ怨べY列入成本了，這比列合適嗎
可以的，可以這么做的。