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臨時(shí)工不上社??梢詥?,怎么做賬呢?怎么來界定這個(gè)臨時(shí)工呢,三個(gè)問題

2024-07-10 11:14
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齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-07-10 11:16

1. 臨時(shí)工是否上社保需要根據(jù)具體情況判斷。如果臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系,且受單位日常管理,工作具有長期性和持續(xù)性,那么單位應(yīng)為其繳納社保。但如果臨時(shí)工屬于非全日制用工,比如每日工作不超過 4 小時(shí),每周工作不超過 24 小時(shí),那么單位可以不為其繳納社保。 2. 對于未繳納社保的臨時(shí)工報(bào)酬,做賬時(shí)一般計(jì)入“管理費(fèi)用 - 臨時(shí)工工資”或“銷售費(fèi)用 - 臨時(shí)工工資”等科目。假設(shè)支付臨時(shí)工工資 1000 元,以現(xiàn)金支付,會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用 - 臨時(shí)工工資 1000 貸:庫存現(xiàn)金 1000 3. 臨時(shí)工的界定通??紤]以下因素:工作時(shí)間、工作性質(zhì)、工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性、是否受單位管理、雙方是否簽訂勞動(dòng)合同等。如果臨時(shí)工的工作是臨時(shí)性、短期性、一次性的,且與單位之間的關(guān)系較為松散,可能被認(rèn)定為臨時(shí)工。但具體的界定標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和具體情況有所不同。

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1. 臨時(shí)工是否上社保需要根據(jù)具體情況判斷。如果臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系,且受單位日常管理,工作具有長期性和持續(xù)性,那么單位應(yīng)為其繳納社保。但如果臨時(shí)工屬于非全日制用工,比如每日工作不超過 4 小時(shí),每周工作不超過 24 小時(shí),那么單位可以不為其繳納社保。 2. 對于未繳納社保的臨時(shí)工報(bào)酬,做賬時(shí)一般計(jì)入“管理費(fèi)用 - 臨時(shí)工工資”或“銷售費(fèi)用 - 臨時(shí)工工資”等科目。假設(shè)支付臨時(shí)工工資 1000 元,以現(xiàn)金支付,會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用 - 臨時(shí)工工資 1000 貸:庫存現(xiàn)金 1000 3. 臨時(shí)工的界定通??紤]以下因素:工作時(shí)間、工作性質(zhì)、工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性、是否受單位管理、雙方是否簽訂勞動(dòng)合同等。如果臨時(shí)工的工作是臨時(shí)性、短期性、一次性的,且與單位之間的關(guān)系較為松散,可能被認(rèn)定為臨時(shí)工。但具體的界定標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和具體情況有所不同。
2024-07-10
你好;? 你們是季節(jié)性用工的話; 就可以折算的;? ?
2022-10-17
借工程施工勞務(wù)費(fèi)貸庫存現(xiàn)金。需要對方開發(fā)票,沒有發(fā)票不允許抵扣所得稅。
2024-11-07
可以做個(gè)稅的申報(bào)處理,直接在稅前列支。
2021-05-26
這個(gè)可以簽訂非全日制用工協(xié)議,這個(gè)對應(yīng)按工資薪金交個(gè)稅。只需要交工傷保險(xiǎn)就可以非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。(《勞動(dòng)合同法》第六十八條)
2021-03-13
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