您好,成本核算分為五種核算法:品種法、分批法、分步法、分類法、ABC成本法。

老師,成本核算方法都有哪些
老師,商業(yè)成本核算的方法有哪些???
成本核算有哪些方法?
老師 請(qǐng)問成本核算方法有哪些?
會(huì)計(jì)成本核算方法有哪些
新公司的賬,沒有掛過應(yīng)收賬款借方科目,應(yīng)付貸方科目,全程根據(jù)銀行流水來入應(yīng)收賬款貸方,和應(yīng)付賬款借方,這樣合理嗎?
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進(jìn)出賬,應(yīng)收應(yīng)付,每月利潤(rùn)率,利潤(rùn)表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉(cāng)庫(kù)有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報(bào)稅,做賬交給代賬公司,我負(fù)責(zé)對(duì)接,這個(gè)應(yīng)該跟電商沒有關(guān)系吧,老板今天提到電商開票,稅務(wù)問題,有點(diǎn)懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡(jiǎn)歷加分
沒有中級(jí)想做代理記賬會(huì)計(jì)能做嗎?有初級(jí)非會(huì)計(jì)專業(yè)
老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬(wàn)了,可以30內(nèi)的免稅超出的交增值稅嗎
育苗企業(yè)賬務(wù)處理學(xué)什么課程?
有沒有什么軟件可以由實(shí)發(fā)工資倒退應(yīng)發(fā)工資
研發(fā)費(fèi)用臺(tái)賬是委外做的,實(shí)際上沒有研發(fā)領(lǐng)料,審計(jì)只是在審計(jì)表里做了一個(gè)調(diào)整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個(gè)稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務(wù),但有十幾個(gè)員工買社保,每個(gè)人申報(bào)個(gè)稅工資都填個(gè)人承擔(dān)的部分443.84,老師這樣行嗎
中級(jí)協(xié)議班保過班,如果有一科不過退費(fèi)1400元 那么第二年重新報(bào)也是1400嗎?


老師,那如果面試問關(guān)系成本核算和成本分析怎么回答?是人力資源外包的企業(yè)
這個(gè)是哪方面的公司,主營(yíng)什么的
人力資源外包服務(wù)的企業(yè)
這個(gè)成本就是人員的工資,沒有其他了
那如果問怎么進(jìn)行成本核算和分析,應(yīng)該怎么回答
你可以回答按分類法來核算,這種人員都外包了,成本就是人員
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
是的, 是的,就是這個(gè)意思
那回答應(yīng)該怎么回答更清楚些
他不會(huì)糾著這個(gè)問題一直問的,你帶過就可以了
你說根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn),外包這塊要員工資就是公司的主要成本
那就是回答,按分類法核算就可以嗎
是的,這樣說就可以了
那就是回答,按分類法核算就可以嗎?那成本分析呢?
簡(jiǎn)單帶過,因?yàn)檫@個(gè)不是生產(chǎn)企業(yè),不復(fù)雜
好的,那這個(gè)人力資源外包一般企業(yè)稅率是按差額征稅稅率百分之五嗎
是的, 是的,就是這樣的
老師勞務(wù)派遣和人力資源外包什么區(qū)別
1、勞務(wù)派遣:賣人
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,
“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?!?br/>
因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)【親媽】的“人”,而不是用人單位【后媽】的人。白話理解,就是勞務(wù)派遣公司花費(fèi)成本費(fèi)用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作,掙得是“人”的錢。
2、人力資源外包:賣力
人力資源外包。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。
人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種,與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來說,你們公司沒有人力資源部門,委托我公司來幫助你們?nèi)藛T招聘、社保開戶、新員工入職培訓(xùn)等等,那這個(gè)時(shí)候,我公司做的就是“人力資源外包”的工作。