您好,成本核算分為五種核算法:品種法、分批法、分步法、分類法、ABC成本法。
老師,成本核算方法都有哪些
老師,商業(yè)成本核算的方法有哪些?。?/p>
成本核算有哪些方法?
老師 請問成本核算方法有哪些?
老師,工業(yè)企業(yè),核算成本的方法都有哪些?
您好,老師,調(diào)整以前年度損益收入類的賬戶跟收入有關(guān)的,還有什么分錄是有關(guān)聯(lián)的,必須要做的
寵物店是小規(guī)模納稅人公司,是好幾個(gè)人入股開的,如果幾年后想注銷怎么分才比較公平合適呢
2026年3月考上研究生,就送一部手機(jī)。這是附條件還是附期限?
老師,采購對賬單(也等于入庫)要附送貨單的嗎?對賬周期是7/26到8/25,作為8月的應(yīng)付貨款,然后全盤以這周期算8月供應(yīng)商的委外加工費(fèi),請問我怎么核算成本,難道我所有核算都是按這個(gè)采購對賬周期嗎?我司用供應(yīng)商的送貨單作為入庫單來的
老師,未實(shí)現(xiàn)融資收益用在什么地方?
以前發(fā)票申報(bào)未開發(fā)票,今年開了以前未開發(fā)票會(huì)計(jì)分錄怎么做
老師,現(xiàn)在企業(yè)買賣A股或者港股要交增值稅嗎?還是暫免征?
你好,老師!企業(yè)進(jìn)項(xiàng)稅已經(jīng)抵扣了,還用按征收率1%抵扣嗎?
老師,我做穿戴甲,入一批材料,生產(chǎn)幾個(gè)產(chǎn)品,產(chǎn)品價(jià)格也不同,有些材料是共同領(lǐng)用的,有些按按款式領(lǐng)用不同,很多材料按公斤入貨,細(xì)小多,領(lǐng)用也很難按數(shù)量核算,應(yīng)該按什么方法計(jì)算成本?
收到增值稅,出口退稅應(yīng)該怎么做?分錄啊
老師,那如果面試問關(guān)系成本核算和成本分析怎么回答?是人力資源外包的企業(yè)
這個(gè)是哪方面的公司,主營什么的
人力資源外包服務(wù)的企業(yè)
這個(gè)成本就是人員的工資,沒有其他了
那如果問怎么進(jìn)行成本核算和分析,應(yīng)該怎么回答
你可以回答按分類法來核算,這種人員都外包了,成本就是人員
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
是的, 是的,就是這個(gè)意思
那回答應(yīng)該怎么回答更清楚些
他不會(huì)糾著這個(gè)問題一直問的,你帶過就可以了
你說根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn),外包這塊要員工資就是公司的主要成本
那就是回答,按分類法核算就可以嗎
是的,這樣說就可以了
那就是回答,按分類法核算就可以嗎?那成本分析呢?
簡單帶過,因?yàn)檫@個(gè)不是生產(chǎn)企業(yè),不復(fù)雜
好的,那這個(gè)人力資源外包一般企業(yè)稅率是按差額征稅稅率百分之五嗎
是的, 是的,就是這樣的
老師勞務(wù)派遣和人力資源外包什么區(qū)別
1、勞務(wù)派遣:賣人
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,
“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。”
因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)【親媽】的“人”,而不是用人單位【后媽】的人。白話理解,就是勞務(wù)派遣公司花費(fèi)成本費(fèi)用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作,掙得是“人”的錢。
2、人力資源外包:賣力
人力資源外包。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。
人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種,與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別。
舉個(gè)簡單的例子來說,你們公司沒有人力資源部門,委托我公司來幫助你們?nèi)藛T招聘、社保開戶、新員工入職培訓(xùn)等等,那這個(gè)時(shí)候,我公司做的就是“人力資源外包”的工作。