殘保金的人數(shù)與個稅申報的人數(shù)可能不一致，常見的情況有以下幾種： 1.勞務(wù)派遣人員：如果企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工，在計算殘保金人數(shù)時，計入派遣單位在職職工人數(shù)，但在個稅申報時，可能只申報本企業(yè)直接支付工資的人員。 2.季節(jié)性用工：季節(jié)性用工人員在計算殘保金人數(shù)時應(yīng)折算為年平均用工人數(shù)，而個稅申報可能只反映實際用工期間的申報情況。 3.兼職人員：有些兼職人員可能未與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，在計算殘保金人數(shù)時可能不納入，而個稅可能會對其取得的收入進行申報。 4.退休返聘人員：部分退休返聘人員可能由于年齡等原因不符合殘保金計算人數(shù)的條件，但如果其取得工資性收入，可能會進行個稅申報。 5.實習(xí)生：實習(xí)生的用工情況可能較為復(fù)雜，在計算殘保金人數(shù)時的認定標(biāo)準與個稅申報的情況可能不同。 6.勞務(wù)外包人員：勞務(wù)外包人員一般不作為企業(yè)殘保金計算人數(shù)，但如果其從企業(yè)取得報酬，可能會進行個稅申報。 7.員工離職或新入職時間差異：在殘保金計算的時間節(jié)點和個稅申報的時間段內(nèi)，員工的離職或新入職時間不同，可能導(dǎo)致人數(shù)不一致。