您好,職工薪酬表是企業(yè)應(yīng)發(fā)工資的統(tǒng)計(jì),專項(xiàng)扣除是在申報(bào)個(gè)稅時(shí)可以從這個(gè)應(yīng)發(fā)工資中扣除的項(xiàng)目,也就是個(gè)人納稅所得額減少了
請問員工工資中包含遲到扣款,那這部分怎么做賬,應(yīng)付職工薪酬里要包含這部分扣款嗎?還是直接按扣除后的金額做應(yīng)付職工薪酬賬?
老師,匯算時(shí)職工薪酬沒有調(diào)整事項(xiàng),但是有研發(fā)人員工資加計(jì)扣除,職工薪酬明細(xì)表要填嗎?怎么填?
老師,職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表,第一行 職工薪酬支出,是應(yīng)發(fā)工資,相當(dāng)于扣除也包含了社保和公積金個(gè)人部分,對嗎?
專項(xiàng)扣除和附加扣除是做在職工薪酬里么?還是在哪里體現(xiàn)?
老師,匯算清繳,職工工資表,是填應(yīng)付職工薪酬里面的工資項(xiàng)目嗎?還是也包含應(yīng)付職工薪酬里面社保,公積金,福利費(fèi)
請問:這道題根據(jù)資料三,計(jì)算25年因管理人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)資本公積~股本溢價(jià),25年沒有員工離開,答案怎么還(100-3)人,用的24年公允價(jià)12萬元?
生產(chǎn)出口型企業(yè),總賬在收到專用發(fā)票時(shí),做賬時(shí)用了應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅)這個(gè)科目,為什么
今天財(cái)管有道題:投資收益率10%,通貨膨脹率2%,求實(shí)際收益率 老師,這個(gè)答案是多少
老師,需要問他發(fā)票他們一般給客戶是開幾個(gè)點(diǎn)的嗎?問的話是不是顯得不專業(yè)
@董孝彬老師有在嗎,
電子稅務(wù)局可以設(shè)幾名開票員
咨詢下:這個(gè)地方 為什么不用售價(jià)400萬元,而選擇了成本價(jià)350萬元?
電商公司以什么條件確認(rèn)收入?已發(fā)貨,已付款,已收獲,已哪個(gè)確認(rèn)呢?退款又以什么條件確認(rèn)呢?
請樸老師解答,請問老師,選項(xiàng)B怎么理解,計(jì)提減值,遞資增加,這里是確認(rèn)減值,遞延只會(huì)減少或者為0
中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)政府補(bǔ)貼中收到國補(bǔ)的會(huì)計(jì)分錄說一下,謝謝
我給您一個(gè)職工薪酬的參考圖片您看看
職工薪酬工資表是內(nèi)部憑證,您可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際制作就行
您好我再給您重新上傳一下,不太清楚
怎么計(jì)算各項(xiàng)內(nèi)容
就是您的工資包含比如基本工資,月度獎(jiǎng),或者加班費(fèi)用等累計(jì)就行
工資表是內(nèi)部憑證沒有標(biāo)注口徑,就是把您企業(yè)給職工的薪酬按照項(xiàng)目列示出來累加就行
我上面給您的也只是一個(gè)參考,
社保個(gè)人扣費(fèi)怎么計(jì)算,專項(xiàng)附加扣除是每個(gè)月累計(jì)還是怎么計(jì)算,不懂
社保個(gè)人扣費(fèi)就是個(gè)人自己繳納的那部分,您的社保單據(jù)上有標(biāo)注的個(gè)人繳納
專項(xiàng)附加扣除是累計(jì)數(shù),現(xiàn)在工資綜合所得是累計(jì)計(jì)算的,比如到5月工資累計(jì)是5萬元,專項(xiàng)附加扣除是一個(gè)孩子,每月2000元,累積到5月的話是1萬元,那么這個(gè)個(gè)稅計(jì)算就是50000-1萬教育-個(gè)人社保到5月累計(jì)數(shù),(比如一月個(gè)人繳納500元,那么就是減去2500元)就是這么個(gè)邏輯