，退休返聘需要簽勞動(dòng)合同

是哪里？肯定是需要簽訂勞動(dòng)合同。

退 休 返 聘 協(xié) 議 書(shū) 甲方（聘用單位）：___________________________ 乙方（被聘用人）：___________________________ 身份證號(hào)碼：_________________________________ 家庭住址及電話號(hào)碼：_________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議： 一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止。 二、協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)： 1、乙方的返聘工資為_(kāi)_____元/月，甲方應(yīng)在每月____日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。 2、甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 三、協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù)： 1、乙方按照甲方的要求從事__________工作，并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。 2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 四、乙方的工作時(shí)間與福利： 1、乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第___項(xiàng)確定： （1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 （2）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 （3）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。 2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。 五、協(xié)議的變更、解除和終止： 1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。 2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。 3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。 4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。 5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無(wú)法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。 六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。 2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書(shū)方可請(qǐng)假；請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家規(guī)定向第三人主張損害賠償。 4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前____天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報(bào)酬的二倍支付甲方違約金。 6、在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 9、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金（不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)因素除外）。 七、若有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。 八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽名）：___________ _________年_____月_____日 _________年_____月_____日

同學(xué)你好，能簽勞動(dòng)合同，簽訂返聘合同需注意以下事項(xiàng)： 一、合同性質(zhì) 返聘人員應(yīng)與公司簽訂勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。因此，退休返聘人員不再適用勞動(dòng)合同法，而應(yīng)簽訂勞務(wù)合同。 二、合同內(nèi)容 明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等，以防止約定不明導(dǎo)致權(quán)益受損。這是保護(hù)返聘人員合法權(quán)益的重要一環(huán)。 雙方約定的事項(xiàng)都要以書(shū)面形式確定寫(xiě)在合同中，避免口頭承諾，防止將來(lái)發(fā)生糾紛時(shí)因缺少證據(jù)而得不到法律有效的保護(hù)。 三、特別注意事項(xiàng) 退休返聘人員在工作中受傷的，原則上適用有關(guān)人身?yè)p害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)。但需注意，有個(gè)別地方可能認(rèn)為這屬于工傷，因此在實(shí)際操作中需根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行具體判斷。 退休返聘人員離職時(shí)，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法律不干涉，完全根據(jù)雙方約定來(lái)。若雙方對(duì)此無(wú)特別約定，則一般司法實(shí)踐中不會(huì)支持員工關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。 綜上所述，簽訂返聘合同時(shí)，應(yīng)明確合同性質(zhì)為勞務(wù)合同，詳細(xì)約定合同內(nèi)容，并特別注意工作中受傷的處理方式以及離職時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。以確保雙方權(quán)益得到充分保障。

簽勞務(wù)合同就是了，還是按工資薪金申報(bào)個(gè)稅