老師，公司剛開業(yè)幾個月，因職工人少，食堂沒有請阿姨煮飯，都是自己去菜市場買菜自己煮，買菜的費用老板說公司出，大家買菜時都沒有收據(jù)，每天就用送貨單記帳，月底合計，統(tǒng)一讓老板簽字報銷，這樣可以入帳記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”嗎？

你好，我們有個業(yè)務(wù)員離職了，現(xiàn)在提起仲裁訴我們提成沒發(fā)放，但我們老板說提成發(fā)了，沒有發(fā)放的部分不是她自己找的客戶，是老板的客戶讓她跟的，這種情況對我們來說有什么風(fēng)險啊

小規(guī)模 老板指使兩套賬 我現(xiàn)在可能第三次報稅 4月有可能第一次 4.12入職 忘了 7月一次 10月糾結(jié)報稅前離職還是11月干幾天能要求11月社保 老板極端摳 夏天高溫辦公室沒有風(fēng)扇員工都不敢自帶 洗澡間鎖門 4-5天洗一次 沒給我繳納社保 沒簽勞動合同 我怕11月要求2倍工資 他寧可自損一千 說是我做的 他不知情！ 但我來之前就兩套賬 憑證沒簽字 一直都是蓋公章 11月離職 我有被稅務(wù)局處理的風(fēng)險嘛

您好，老師！我們公司有個員工自己離職，可為了能多領(lǐng)失業(yè)金，讓公司做社保減員時說是公司解雇她的，老板也同意了！社保減員時選用人單位裁員或單位解除合同，會有補償員工工資的風(fēng)險嗎？剛才老師您說讓簽協(xié)議，可員工已離職不在公司了，這種情況怎么處理呢？

我們公司沒出納，老板長期從公賬上打款到某員工卡上，多的時候有二、三十萬（這人不是股東），然后公司發(fā)生的費用就由這人支付。請問這樣對嗎？有稅務(wù)風(fēng)險嗎？