目前在做10月的賬。10月初發(fā)放9月工資時，扣除了公積金個人部分。但是10月初有員工離職。之前的做法，都是發(fā)放工資時，扣除下個月的公積金個人部分。這個10月初發(fā)放9月工資時，扣除的10月的公積金個人部分。但是10月公積金減員是10.15號做的。10.30號做的公積金扣款。那時工資表，還是按原人數(shù)來做的公積金。導致現(xiàn)在我的代扣，多扣了。并且自然人稅務系統(tǒng)，也多填了。那這個該怎樣調整呢？是不是說可以理解9月工資表，扣的就是9月的公積金個人部分。

老師，公積金當月扣當月的，但是公積金是次月才做，上個月公積金扣的時候就已經計提了，是按扣的公積金計提的，但是這個月發(fā)上個月工資，才發(fā)現(xiàn)工資表上個人部分差了一塊錢，這個該問做

5月新注冊的小規(guī)模公司，當月5.24就只扣了公積金，做了借：應付職工薪酬-公積金單位， 其他應收款-公積金個人 貸：銀行存款 5.31號，計提，借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資， 應付職工薪酬-社保-單位， 應付職工薪酬-公積金-單位 這樣做分錄對嗎？我這個分錄里計提的公積金應該算是6月份的公積金嗎？5月份的公積金計提是否需要寫在5.24號公積金扣款之前呢？5月12號剛下來的營業(yè)執(zhí)照

5月新注冊的小規(guī)模公司，當月5.24就只扣了公積金，做了借：應付職工薪酬-公積金單位， 其他應收款-公積金個人 貸：銀行存款 5.31號，計提，借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資， 應付職工薪酬-社保-單位， 應付職工薪酬-公積金-單位 這樣做分錄對嗎？我這個分錄里計提的公積金應該算是6月份的公積金嗎？5月份的公積金計提是否需要寫在5.24號公積金扣款之前呢？5月12號剛下來的營業(yè)執(zhí)照

8月底員工離職，9月份在我們這兒多上一個月公積金（公積金是9月支付9月，部分單位承擔，個人承擔部分自付）,9月份發(fā)8月工資計提公積社保個人部分都平賬，社保也是多上一個月（但10月支付9月社保），10月沒他工資，如何做賬務