你好 離職日期五月底
老師我問(wèn)一下報(bào)個(gè)稅的問(wèn)題,就是6月報(bào)5月個(gè)稅,五月發(fā)4月工資,有人4.25日離職,然后我6月報(bào)稅時(shí)重新導(dǎo)入人員信息,他4月有工資,我填他的離職日期寫(xiě)什么時(shí)候,什么時(shí)候給他變成非正常呢?
老師,公司4月份工資得6月份申報(bào),目前有員工4月離職,我是否得現(xiàn)在把離職日期在個(gè)稅系統(tǒng)給填上?但是若現(xiàn)在填寫(xiě)了離職日期,那6月份申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候找不到該離職人員信息,這個(gè)咋處理
老師,我們五月份有員工離職,那五月份的1.2.3日要給人家算工資嗎,謝謝
請(qǐng)問(wèn)老師,我們之前有個(gè)會(huì)計(jì)離職,五月就離職了,然后欠她五月的工資現(xiàn)在十二月補(bǔ)發(fā)給她,讓后現(xiàn)在申報(bào)個(gè)稅,前幾個(gè)月就在個(gè)稅系統(tǒng)把她離職了,現(xiàn)在這補(bǔ)發(fā)的8000工資怎么出來(lái)報(bào)稅呢
老師你好,有個(gè)員工離職了,五月份工資要交個(gè)稅,六月份工資不用交個(gè)稅,可以把五月份的工資放在六月份申報(bào)一些
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
老師,我們是會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營(yíng)范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風(fēng)險(xiǎn)上,給一些建議。 經(jīng)營(yíng)范圍增加:接受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行提醒通知服務(wù)(不含金融信息服務(wù)) 接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù))
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類,多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫(kù)存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運(yùn)服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個(gè)??即鸢革@示說(shuō)法恰當(dāng),我覺(jué)得不對(duì),不是還得考慮系統(tǒng)升級(jí)前控制對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重大影響嗎?
老師好,審計(jì)。非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當(dāng)書(shū)面與治理層溝通嗎?非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當(dāng)書(shū)面與董事會(huì)溝通嗎?
中級(jí)合并報(bào)表分錄太多,老是記混,有沒(méi)有更簡(jiǎn)便的記憶方法……
這個(gè)月申報(bào)完個(gè)稅就可以添這個(gè)吧
還是只要離職就可以添,報(bào)不報(bào)個(gè)稅沒(méi)關(guān)系
申報(bào)玩了個(gè)稅才可以