老師 為展會做配套服務的文化發(fā)展公司 如果本月交接 要注意什么？這類公司向兼職模特付費 怎么取得合法稅前扣除成本費用票？有幾種方式的票據(jù)可以選？這是一家個人獨資企業(yè)，我有點捋不清思路 能不能從收入 成本費用 稅的角度 講下注意事項 如何開展工作？謝謝老師

人力資源公司怎么開稅票 根據(jù)財稅〔2016〕36號文件《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》,人力資源服務屬于現(xiàn)代服務中的商務輔助服務.人力資源服務是指提供公共就業(yè)、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業(yè)務活動. 納稅人提供人力資源外包服務,按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費).向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票. 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？

請問一下，勞務派遣公司既有一般計數(shù)稅，又有差額征稅（服務費開增票，代收代付開普票），那收入的中確認，代收代付的普票是不是也要算收入，同時代發(fā)放的工資要進成本，要與普票的金額相一致，對嗎？對于這種代收代付工資的派遣公司什么情況下選一般計稅呢？2 如果是分包的勞務派遣公司，是不是只有服務費，用一般計稅，沒有差額計稅？ 開票計收入，收到票計成本，進項可以全部抵扣？ 3 針對2的情況是不是和人力外包公司的情況是一樣的，可以參照人力外包公司的賬務處理？ 4 如果公司有幫別的單位請鐘點工，臨時工，是不是可以根據(jù)銀行付款水單直接入成本，還是需要他們?nèi)ザ悇沾_發(fā)票，才能入賬呢？ 5最后勞務派遣公司財務做賬的注意事項是什 么？比如收到的房租，物業(yè)費用進項可抵嗎？

本公司為以承接工程為主的鋁合金門窗制作及安裝公司。大多項目開票從高稅率13%開具，但本月有個項目是分開核算的，開了一部分9%的工程服務發(fā)票（本來分開核算，這部分算清包工，但甲方要求要9%的發(fā)票，所以選擇了一般計稅開票），另外公司工人工資都是走代發(fā)工資，暫未收到勞務發(fā)票的進項，那本月進項抵扣該怎么操作？我們收到的都是材料的進項，（本月也開具了些合并開票的13%稅率發(fā)票，可以一起抵扣嗎？會不會有稅務風險，比如安裝服務怎么可以用材料進項抵扣之類的

14、創(chuàng)美公司是香港一家集團企業(yè)，其核心業(yè)務為批發(fā)外國高級品牌的化妝品和手表。其他業(yè)務包括代理世界各地不同品牌的休閑服裝、皮包和鞋。最近，創(chuàng)美公司購入了在國內(nèi)擁有五家家具連鎖分店的乙公司，并與丙公司簽訂戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議參與美容美體業(yè)務。為配合創(chuàng)美公司的總體戰(zhàn)略實施，該公司可以選擇的組織結構類型有（?。?。 A.產(chǎn)品／品牌事業(yè)部制組織結構 B.職能制組織結構 C.M型組織結構 D.矩陣制組織結構 【答案解析】AC。該公司涉及多個業(yè)務，會有多個生產(chǎn)線，以企業(yè)產(chǎn)品的種類為基礎設置產(chǎn)品部，采用產(chǎn)品/品牌事業(yè)部制組織結構；隨企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和范圍的不斷擴張，企業(yè)需要將職權和責任分派給專門單元的管理者，采用M型組織結構，所以選項A、C是正確的。 老師，多元化的形式為什么不可以選擇D