我公司2019年有員工休產(chǎn)假工資照發(fā)，2020年初公司對(duì)公賬戶收到生育津貼，由于員工休產(chǎn)假期間工資高于報(bào)銷的生育津貼，所以這筆生育津貼不用支付了，請(qǐng)問(wèn)這筆生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做

老師，問(wèn)下關(guān)于生育津貼記賬問(wèn)題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問(wèn)：生育津貼要扣除已發(fā)過(guò)的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)度？應(yīng)該怎么記賬？

老師好，請(qǐng)問(wèn)，公司為職工繳納醫(yī)保、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，公積金；應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)科目，分錄怎么寫？請(qǐng)老師賜教！

老師，麻煩問(wèn)一下，公司職工在產(chǎn)假期間，公司正常給發(fā)工資，交社保了，后因政策，申請(qǐng)了生育津貼，生育津貼補(bǔ)發(fā)給了公司，公司將差額補(bǔ)發(fā)給了職工，剩余的錢公司應(yīng)該怎么做賬，當(dāng)初補(bǔ)發(fā)的錢全部給掛到其他應(yīng)付職工的名下了，

請(qǐng)問(wèn)一下老師，公司員工生小孩了去社保局申請(qǐng)生育津貼到公司賬戶上了一萬(wàn)元，這個(gè)錢是要全部支付給員工的對(duì)嗎？公司收到社保局的這筆生育津貼時(shí)該怎么做分錄呢？