老師，我們集團有5家子公司，我們的員工被分配到這5家子公司簽訂勞動合同?，F(xiàn)在有這樣一個情況，比如員工A是與子公司2簽訂的勞動合同，那他相應(yīng)的職工薪酬就應(yīng)該由公司2支付，這個沒問題，現(xiàn)在的問題是我們這個員工A是銷售，他的客戶與其他子公司都簽訂有業(yè)務(wù)合同，那他在其他子公司的銷售提成應(yīng)該由誰發(fā)放呢？

老師，我這邊要個人申請個稅，我現(xiàn)在的情況是有一個公司是簽訂的合同上社保的，然后另一個公司簽的是勞務(wù)合同相當于兼職的，這兩個公司都有一些年終獎，然后我在申請個稅的時候選擇一次性獎金只能選擇一個單位，包括選擇單位的時候也是只能選擇一個單位，那么是應(yīng)該選擇上社保的這個單位嗎？還有后面綜合計稅和什么個人申報算下來的補交稅金差距很大，我應(yīng)該選哪個呢？我按照其中一種方法來補稅了，那么我現(xiàn)有單位能查出來我的兼職公司嗎？

老師，你好！我們是一家家庭教育公司，下線給家長講課，外部有兼職的講師，兼職講師是以公司的名義或個體、個獨和我們簽得合同，課程費講師開發(fā)票我們支付；之前講師得差旅費是車票、發(fā)票郵寄到我們公司，給講師報銷得，沒有勞動合同關(guān)系，報銷費用公司之前掛在業(yè)務(wù)招待費得，不知道合不合理，就是可以稅前也要調(diào)整；之前建議過把差旅費用也在合同里，講師一起開票過來，被講師和領(lǐng)導否決了，老師，您有沒合規(guī)的解決方案呀？謝謝老師

老師您好，請問一下，這種情況的關(guān)系，應(yīng)該簽哪種合同？我們公司有一個業(yè)務(wù)，按勞動報酬來看，公司只按他的業(yè)績來計提提成，公司也為其購買了社保，但同事說他是屬于兼職業(yè)務(wù)員，所以現(xiàn)在都不知道是簽勞動合同，還是簽兼職合同？