你好,是公積金的12月計提數(shù)據(jù),后面只交了一個人,其他人員的公積金中心辦理了離職沒有交的情況嗎,能詳細說下具體的情況吧
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師您好,我想問一下,我們公司從今年開始要計提公積金,同事是個老會計說 計提時借:管理費用-公積金 其他應收款-個人 貸:應付職工薪酬-公積金 繳納時借:應付職工薪酬-公積金 貸:銀行存款 可我覺得應該只計提公司部分的公積金 計提借:管理費用-公積金 貸:應付職工薪酬-公積金 繳納時借:應付職工薪酬-公積金 其他應收款-個人 貸:銀行存款 我想知道哪個對呀
工資2000,需交公積金100,計提個人公積金,借,其他應付款100貸,應付職工薪酬_公積金100 計提單位公積金,借,管理費用100 貸,應付職工薪酬100
老師,2月補繳了12月-1月的公積金,分錄是否需要先做補計提: 分錄一: 借 管理費用 貸 應付職工薪酬-公積金 分錄二: 借 應付職工薪酬-公積金 貸 其他應收款-公積金 銀行存款
去年12月計提工資時候借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資,計提公積金,借:應付職工-工資 貸:其他應付款-公積金,計提了公積金后面一直沒繳費,現(xiàn)在補繳了一個人的,補繳納的比計提的少,怎么做沖銷分錄
老板的部分居間費打到財務賬戶,讓財務發(fā)工資,這樣會有什么風險?
應付股利有最高最低限額嗎?
未分配利潤一般用來做什么怎么才能用
應付利息只包含欠銀行應付利息嗎?
查賬怎么查才真實準確
A老板的公司C直接付錢給電腦商幫新公司B買電腦并說這錢是投給B的,合理但得看具體情況:如果真是當投資,公司C得走正規(guī)程序比如讓B公司股東同意并做工商增資或記資本公積,同時B公司收到錢后要記實收資本或資本公積,買電腦時記固定資產(chǎn)和銀行存款,這樣賬和稅沒問題;,1、兩個公司都是A老板的,只是剛注冊B公司,沒有開始盈利,就由C公司先付,算投資,不增資,怎么寫分錄?2、對方開票是開給C公司(付款的)還是開給B?
10月的企業(yè)所得稅申報,新增加項目應付職工薪酬的兩項,都應該如何填報
2025年10月增值稅申報,七月至九月未開銷項發(fā)票,九月收到兩張進項發(fā)票,10月申報時,這兩張進項發(fā)票是全部做勾選認證還是不進行勾選認證,哪個更穩(wěn)妥
老師,開了3個體戶,每個都綁定電商店鋪,a個體是工廠,BC個體是銷售,BC個體都是銷售a工廠貨物,3個體戶都是同一個法人,那那BC個體成本票可以跟a個體要嗎?
試用期可以不交保險嗎
因為其他原因...暫時還沒離職
公積金通常不能只交一部分的,要不系統(tǒng)不能核銷也分不清是交的誰的
因為匯繳的時候公積金所有人每個月都是在一起一個總金額
那現(xiàn)在怎么辦?
當時交的時候公積金有幾個人的,交了幾個,沒有交的幾個了