社保申報的工資，必須是工資條的應(yīng)發(fā)工資嗎？
您好，社保申報的工資，當(dāng)年參照上年個稅申報的工資
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公司給員工交社保，是必須要申報工資個稅的嗎？
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社保工資和個稅工資申報必須一致嗎
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社保申報的工資，必須是工資條的應(yīng)發(fā)工資嗎？
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老師應(yīng)發(fā)工資的基數(shù)必須和社保申報基數(shù)一樣嗎？
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個稅申報工資和社保繳費(fèi)工資必須一樣嗎
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老師，我問一下，如果我在這家公司做了七八年，然后我離職了，我沒有領(lǐng)取失業(yè)金。當(dāng)月我就及時入職了另外一家公司，然后補(bǔ)上了這個社保。嗯，如果現(xiàn)在從這家公司離職，這也就是社保沒有斷過嘛。但是的話呢，換了公司我還可以再領(lǐng)失業(yè)金嗎？能領(lǐng)多久？
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這題我算的是賬面價值2×4×7.6=60.8，可變現(xiàn)凈值1.9×4×7.7=58.52，具體的存貨跌價準(zhǔn)備2.28，題目中沒有正確答案吧
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這個股份支付的題，請給解析一下第三題，計算所得稅部分，特別是對遞延所得稅負(fù)債期初200和期末120對應(yīng)交所得稅已經(jīng)的原理調(diào)增還是調(diào)減，其中的道理？
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老師計提社保的時候一項一項分著計提，還是直接來總數(shù)計提
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老師，我找了一份工作，他實(shí)習(xí)期是兩個月，但是我26年6月份才畢業(yè)，我現(xiàn)在入職兩個月后就要簽勞動合同，今年9月到第二年6月的規(guī)劃，怎么和HR聊，畢竟我沒有畢業(yè)證，如果在此期間簽勞動合同，畢然我的應(yīng)屆生就沒有了。怎么和HR規(guī)定我的實(shí)習(xí)期，以及實(shí)習(xí)期結(jié)束之后的內(nèi)容??？ ?
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計算外貿(mào)企業(yè)的稅負(fù)，要算上外貿(mào)開票收入來計算稅負(fù)嗎？
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小規(guī)模企業(yè)可以核定征收么
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我們新成立的公司，沒有上年，
那就是上月或本月的應(yīng)發(fā)工資，但不能低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的300%
社保申報的工資必須要和個稅的一致嗎？
您好，規(guī)定是要一致的
社保申報的基數(shù)，最低是4246元，工資只有三千，沒達(dá)到最低基數(shù)是按照最低基數(shù)填還是4246？
最低基數(shù)還是三千填
您好，是的，沒達(dá)到按最低申報
那這樣兩邊就不一致了，個稅是三千，社保申報是最低基數(shù)，有影響嗎
沒影響，這是社保的規(guī)定。社保申報工資大于等于個稅工資可以，但小于就不行
好的謝謝
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