如果只是普通員工 不算的 但是實踐中，這種很難說是普通員工，一個公司的法人，在另一個公司當普通員工？不好解釋

1.A和B是否算關聯(lián)方交易？ 由于B公司的法人在A公司擔任普通崗位并領取工資，同時AB公司之間有往來款項的劃轉，并且兩家公司的法人和老板存在親屬關系，這些因素都增加了A和B公司之間構成關聯(lián)交易的可能性。然而，是否構成關聯(lián)交易還需要根據具體的法律定義和認定標準來判斷。 1.達到什么標準算關聯(lián)交易？ 關聯(lián)交易的認定標準主要包括以下幾個方面： 在資金、經營、購銷等方面存在直接或者間接的控制關系。這包括雙方公司之間的資金流動、經營決策、購銷業(yè)務等方面的相互關聯(lián)和依賴。 直接或者間接地同為第三者控制。這指的是兩家公司可能受到同一個第三方（如個人、其他公司或組織）的控制或影響。 在利益上具有相關聯(lián)的其他關系。這指的是雙方公司之間存在共同的利益、目標或者相互依存的關系，使得它們在某些交易中表現出一種特殊的默契或聯(lián)系。 具體到A和B公司的情況，如果它們之間在資金、經營、購銷等方面存在直接或間接的控制關系，或者它們的法人和老板因為親屬關系而具有共同的利益和目標，那么它們之間的交易就可能被認定為關聯(lián)交易。 1.關聯(lián)交易到底是怎樣的？ 關聯(lián)交易是指公司與其關聯(lián)人之間發(fā)生的一切轉移資源或者義務的法律行為。這些關聯(lián)人可能包括公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等，以及他們直接或間接控制的其他企業(yè)或個人。關聯(lián)交易具有兩面性，一方面它可以提高交易效率、節(jié)省交易成本，并擴展公司的經營范圍；另一方面，如果關聯(lián)人在交易中濫用控制權，就可能損害公司的利益，導致不公平的關聯(lián)交易發(fā)生。 在股權分散的公司中，不公平的關聯(lián)交易主要發(fā)生在董事自我交易和控制股東自我交易中。這些交易可能涉及董事、監(jiān)事、高管及其關聯(lián)人與公司之間的交易，或者控股股東、實際控制人及其關聯(lián)人與公司之間的交易。因此，對于關聯(lián)交易，公司需要建立相應的監(jiān)管機制和信息披露制度，確保交易的公平性和透明度。 所以，A和B公司之間是否構成關聯(lián)交易需要根據具體的法律定義和認定標準來判斷。如果它們之間存在直接或間接的控制關系或者共同的利益和目標，那么它們之間的交易就可能被認定為關聯(lián)交易。對于關聯(lián)交易，公司需要建立相應的監(jiān)管機制和信息披露制度，以確保交易的公平性和透明度。

你好，這個不用開票，就是公司的代付往來，出個往來代付單直接轉就可以了

B公司不做工資有風險的 掛靠社保 查到的話企業(yè)有罰款，影響個人退休。

您好，這樣的是錯誤的，應當按提供服務處理