老師請問一下我司幫他們在公司代購買社保,費用是由他們自己全部承擔(dān)的,賬上只會做一筆代收款代購買社保費用而,沒有把此人入工資表的,請問在新增人員社保系統(tǒng)中這個幾項應(yīng)該如何選擇嗎?第一,人員類別選擇那個比較合適嗎?第二,人員狀態(tài)選擇那項比較合適嗎?第三,用工形式選那項比較合適嗎?急急謝謝

老師，我們公司之前個有員工2011年的時候由于需要用到他的資質(zhì)證在我們公司買了三個月的社保，同時他自己也一直在他原來單位購買社保（因為當(dāng)時不是同一個市參保），現(xiàn)在他要辦退休，社保系統(tǒng)查到2011有三個月重復(fù)參保了，要我們公司幫他退了當(dāng)年買的三個社保后才可以幫他辦理退休手續(xù)，想問這樣可以操作嗎？如果可以操作我們公司會有風(fēng)險嗎？謝謝

【海南社保醫(yī)?！可绫９軉T您好！根據(jù)社保經(jīng)辦條例規(guī)定，用人單位員工離職應(yīng)及時辦理停保手續(xù)，未及時辦理停保手續(xù)的，用人單位應(yīng)履行社保費申報繳納義務(wù)，未及時繳費的，將產(chǎn)生滯納金。 收到這個信息該怎么處理呀 因為老板說要撤銷公司了 1月份開始沒有申報社保了 那現(xiàn)在是不是得在社保局還是哪個平臺 或是從哪里辦理停保手續(xù)呀，謝謝老師

您好，老師，請教一下，公司收到了2017年離職員工得個稅申訴，自然人扣繳系統(tǒng)中已經(jīng)沒有他得信息了，我該如何處理呢？謝謝

公司是生產(chǎn)制造企業(yè)，也是高新技術(shù)企業(yè)，目前我對高新企業(yè)的研發(fā)費用中的材料費不知道怎么記賬，研發(fā)人員的工資，社保，其他日常開支的費用我是這么做的分錄，您看對嗎？計提本月工資/社保費 借：研發(fā)支出—費用化支出—工資/社保費 貸：應(yīng)付職工薪酬—職工工資/社會保險費 發(fā)放工資和繳納社保時：借：應(yīng)付職工薪酬—職工工資/社會保險費 貸：銀行存款 日常費用開支時：借：研發(fā)支出—費用化支出—研發(fā)技術(shù)服務(wù)費 貸：銀行存款 研發(fā)領(lǐng)用材料費這里我就不太理解應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理了，請老師指導(dǎo)講解一下，謝謝