母公司派了一個(gè)員工到子公司去，母公司發(fā)一部分工資，子公司發(fā)一部分工資，勞動(dòng)合同是跟母公司簽訂的，社保個(gè)稅也全在母公司交，這個(gè)員工是在子公司上班，他的費(fèi)用可以直接在子公司報(bào)嗎？？

我們深圳是子公司，母公司在武漢，但是我們計(jì)劃把員工的合同移到深圳公司，然后用深圳的子公司繳納社保，用武漢的母公司發(fā)工資，這樣的可以嗎？ 但是我們子公司實(shí)際的業(yè)務(wù)都是母公司的業(yè)務(wù)，這樣的話子公司要不要與母公司簽署一個(gè)業(yè)務(wù)合同？這樣母公司才可以向子公司打款。

老師，請(qǐng)教一下問(wèn)題。母公司全資控股子公司。目前子公司有員工工資、員工日常報(bào)銷等費(fèi)用，現(xiàn)在要求子公司不能發(fā)生費(fèi)用，有什么方法，將子公司的費(fèi)用調(diào)至母公司。員工的勞動(dòng)合同是和子公司簽署的

老師，您好，我們是集團(tuán)公司，山東光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是獨(dú)立核算的，但是現(xiàn)在所有的員工都在母公司名下，社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運(yùn)維，項(xiàng)目上出差，買的材料，花的費(fèi)用，成本費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等等，這樣情況下，是誰(shuí)受益誰(shuí)承擔(dān)的原則，=花費(fèi)在哪個(gè)項(xiàng)目上就在哪個(gè)公司報(bào)銷？（存在問(wèn)題，這樣不是子公司員工可以報(bào)銷嗎？都是實(shí)際支出）還是都統(tǒng)一在母公司報(bào)銷呢？（存在問(wèn)題：母公司統(tǒng)一報(bào)銷，在分?jǐn)偨o子公司，均攤不真實(shí)，費(fèi)用不準(zhǔn)確。有的項(xiàng)目少，有的項(xiàng)目費(fèi)用多）請(qǐng)老師多指點(diǎn)，具體怎么做比較合理合規(guī)呢？

老師，您好，我們是集團(tuán)公司，山東光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是獨(dú)立核算的，但是現(xiàn)在所有的員工都在母公司名下，社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運(yùn)維，項(xiàng)目上出差，買的材料，花的費(fèi)用，成本費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等等，這樣情況下，是誰(shuí)受益誰(shuí)承擔(dān)的原則，=花費(fèi)在哪個(gè)項(xiàng)目上就在哪個(gè)公司報(bào)銷？（存在問(wèn)題，這樣不是子公司員工可以報(bào)銷嗎？都是實(shí)際支出）還是都統(tǒng)一在母公司報(bào)銷呢？（存在問(wèn)題：母公司統(tǒng)一報(bào)銷，在分?jǐn)偨o子公司，均攤不真實(shí)，費(fèi)用不準(zhǔn)確。有的項(xiàng)目少，有的項(xiàng)目費(fèi)用多）請(qǐng)老師多指點(diǎn)，具體怎么做比較合理合規(guī)呢？