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辭退員工補(bǔ)償金,會扣個(gè)稅嗎?怎么算?

2024-04-15 15:10
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-04-15 15:11

你好!這個(gè)也是要交個(gè)稅的。補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,不繳個(gè)稅,超出3倍部分,需要繳納個(gè)稅。 根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定: (一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 (二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

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你好!這個(gè)也是要交個(gè)稅的。補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,不繳個(gè)稅,超出3倍部分,需要繳納個(gè)稅。 根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定: (一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 (二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
2024-04-15
辭退補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)計(jì)入員工的工資薪金總額中,因此工會經(jīng)費(fèi)也應(yīng)按照包含該補(bǔ)償金在內(nèi)的工資薪金總額為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)計(jì)入員工的工資總額中,并據(jù)此計(jì)算各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用,如工會經(jīng)費(fèi)等。這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是員工因用人單位解除勞動(dòng)合同而遭受的損失的補(bǔ)償,本質(zhì)上是員工的一部分勞動(dòng)報(bào)酬。
2024-01-09
https://www.zhihu.com/tardis/sogou/ans/2228153565 看看這里對你有幫助
2022-06-22
您好,這種不超過上年社會平均工資三倍以內(nèi)免個(gè)稅的
2023-09-18
辭退員工的補(bǔ)償金計(jì)算通常按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計(jì)算公式是:員工在公司工作的每滿一年,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果不滿一年的部分,按實(shí)際工作的月份計(jì)算,不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。工資以員工辭退前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)。
2024-10-30
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