為什么不用應(yīng)付職工薪酬過渡下

因為他這個并不是記入福利費，所以沒必要通過這個過渡

為什么不計入福利費，公司給員工報銷了房租租賃費

你像我這么做上也可以，你記錄到福利費也可以

我想知道原因，為什么可以如上做

比如說記入費用費，往往涉及到個稅，所以很多都直接記入稅金，匯算清繳的時候納稅調(diào)整

納稅調(diào)整時還能分的出來嗎

會算清繳的時候就是需要你自己來分一下了

福利費是根據(jù)總額才做調(diào)整的，您這把房屋租賃額度調(diào)出來不合理吧，從沒聽說過這種做法，不明白

福利費是根據(jù)總額才做調(diào)整的，您這把房屋租賃額度調(diào)出來不合理吧，從沒聽說過這種做法，不明白

我的做法是記入管理費用稅金的，因為這個稅金不能稅前扣除，所以才納稅調(diào)整

就是這個稅金本身就不應(yīng)該公司承擔(dān)的，你進入到福利費了有可能稅前扣除的，所以是不正確的

除了稅金還有房租費呢